# Registro público: TRT9 — 00000435620155090673 - **Origem:** cnj - **Órgão:** 06ª VARA DO TRABALHO DE LONDRINA - **Classe:** Ação Trabalhista - Rito Ordinário - **Grau:** G1 - **Data de julgamento:** - **Publicação:** - **Ajuizamento:** 2015-01-16 - **Página canônica da Wiki Jurídica:** https://wikijuridica.com.br/casos/documento/3260342/ - **Registro público da fonte (JSON):** https://wikijuridica.com.br/casos/documento/3260342.json - **Fonte primária preservada:** CNJ/DataJud, metadados públicos - **SHA-256 da fonte preservada:** 19a03cdaf2b1a49c7968750c5872d758c629fdd0948c6e2b823a0abaf9d8732c ## Quadro do processo segundo o CNJ/DataJud - **Movimentações públicas preservadas:** 34 - **Primeiro ato com data válida:** 2022-07-08 - **Último ato com data válida:** 2023-12-15 ### Marcos processuais recentes documentados > **2023-12-15** — Definitivo (TPU 246) > **2023-11-21** — Extinção da execução ou do cumprimento da sentença (TPU 196) > **2023-11-20** — Conclusão (TPU 51) > **2023-10-03** — Decurso de Prazo (TPU 1051) > **2023-09-23** — Disponibilização no Diário da Justiça Eletrônico (TPU 1061) > **2023-09-23** — Publicação (TPU 92) > **2023-09-22** — Expedição de documento (TPU 60) > **2023-06-10** — Decurso de Prazo (TPU 1051) > **2023-05-30** — Expedição de documento (TPU 60) > **2023-03-29** — Decurso de Prazo (TPU 1051) > **2023-03-07** — Publicação (TPU 92) > **2023-03-07** — Disponibilização no Diário da Justiça Eletrônico (TPU 1061) **Limite documental:** DataJud fornece classes, assuntos, órgãos e movimentações, não o inteiro teor decisório, a fundamentação ou o resultado final. O status de recurso, sentença ou êxito não foi inferido. ## Assuntos Assédio Moral | Salário/Diferença Salarial | Acidente de Trabalho ## Movimentações processuais (fonte) - 2022-10-28T10:34:31.000Z — Conclusão (TPU 51) - **Campos complementares do andamento (JSON):** {"complementosTabelados": [{"codigo": 3, "descricao": "tipo_de_conclusao", "nome": "para despacho", "valor": 5}], "orgaoJulgador": {"codigo": "20359", "nome": "06ª VARA DO TRABALHO DE LONDRINA"}} - 2022-11-03T10:06:37.000Z — Expedição de documento (TPU 60) - **Campos complementares do andamento (JSON):** {"orgaoJulgador": {"codigo": "20359", "nome": "06ª VARA DO TRABALHO DE LONDRINA"}} - 2022-11-03T10:06:37.000Z — Expedição de documento (TPU 60) - **Campos complementares do andamento (JSON):** {"orgaoJulgador": {"codigo": "20359", "nome": "06ª VARA DO TRABALHO DE LONDRINA"}} - 2022-11-04T01:49:48.000Z — Publicação (TPU 92) - **Campos complementares do andamento (JSON):** {"orgaoJulgador": {"codigo": "20359", "nome": "06ª VARA DO TRABALHO DE LONDRINA"}} - 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2022-08-22T16:41:05.000Z — Desarquivamento (TPU 893) - **Campos complementares do andamento (JSON):** {"orgaoJulgador": {"codigo": "20359", "nome": "06ª VARA DO TRABALHO DE LONDRINA"}} - 2022-11-03T10:05:37.000Z — Mero expediente (TPU 11010) - **Campos complementares do andamento (JSON):** {"orgaoJulgador": {"codigo": "20359", "nome": "06ª VARA DO TRABALHO DE LONDRINA"}} - 2023-11-21T16:29:21.000Z — Extinção da execução ou do cumprimento da sentença (TPU 196) - **Campos complementares do andamento (JSON):** {"orgaoJulgador": {"codigo": "20359", "nome": "06ª VARA DO TRABALHO DE LONDRINA"}} - 2023-12-15T15:22:25.000Z — Definitivo (TPU 246) - **Campos complementares do andamento (JSON):** {"orgaoJulgador": {"codigo": "20359", "nome": "06ª VARA DO TRABALHO DE LONDRINA"}} **Movimentações nesta parte:** 1–34 de 34 · parte 1 de 1. **Sequência completa:** cada movimentação está acessível nas partes numeradas e no registro original verificado por SHA-256. ## Navegação contextual - [Outros processos do assunto TPU 14018](https://wikijuridica.com.br/casos/assunto/?codigo=14018) - [Outros processos do assunto TPU 13858](https://wikijuridica.com.br/casos/assunto/?codigo=13858) - [Outros processos do assunto TPU 14016](https://wikijuridica.com.br/casos/assunto/?codigo=14016) **Nota:** processos com a mesma classificação ou norma podem ter fatos, fundamentos e desfechos divergentes. Ato/andamento não prova vitória, derrota ou trânsito em julgado. ## O que os atos públicos documentam Seleção factual de 34 movimentações DataJud, com apontadores para o original. ### Assuntos oficiais - Assédio Moral — `/resposta/corpo/assuntos/0/nome` - Salário/Diferença Salarial — `/resposta/corpo/assuntos/1/nome` - Acidente de Trabalho — `/resposta/corpo/assuntos/2/nome` ### Sequência de atos identificados - 2022-07-08 — Conversão de Autos Físicos em Eletrônicos — `/resposta/corpo/movimentos/28` - 2022-10-28 — Conclusão; para despacho — `/resposta/corpo/movimentos/0` - 2023-01-17 — Publicação — `/resposta/corpo/movimentos/14` - 2023-01-17 — Disponibilização no Diário da Justiça Eletrônico — `/resposta/corpo/movimentos/15` - 2023-02-07 — Decurso de Prazo — `/resposta/corpo/movimentos/16` - 2023-03-03 — Expedição de documento — `/resposta/corpo/movimentos/17` - 2023-03-07 — Disponibilização no Diário da Justiça Eletrônico — `/resposta/corpo/movimentos/18` - 2023-03-07 — Publicação — `/resposta/corpo/movimentos/19` - 2023-03-29 — Decurso de Prazo — `/resposta/corpo/movimentos/20` - 2023-05-30 — Expedição de documento — `/resposta/corpo/movimentos/21` - 2023-06-10 — Decurso de Prazo — `/resposta/corpo/movimentos/22` - 2023-09-22 — Expedição de documento — `/resposta/corpo/movimentos/23` - 2023-09-23 — Publicação — `/resposta/corpo/movimentos/24` - 2023-09-23 — Disponibilização no Diário da Justiça Eletrônico — `/resposta/corpo/movimentos/25` - 2023-10-03 — Decurso de Prazo — `/resposta/corpo/movimentos/26` - 2023-11-20 — Conclusão; para julgamento — `/resposta/corpo/movimentos/27` - 2023-11-21 — Extinção da execução ou do cumprimento da sentença — `/resposta/corpo/movimentos/32` - 2023-12-15 — Definitivo — `/resposta/corpo/movimentos/33` ### Questões jurídicas para discussão a partir dos atos Perguntas de estudo ancoradas na fonte, sem afirmar o resultado do processo. - O ato correspondente ao registro «Extinção da execução ou do cumprimento da sentença» em 2023-11-21 trata do assunto oficial «Assédio Moral»? Se tratar, qual é o alcance do ato para esse assunto? — `/resposta/corpo/assuntos/0/nome`, `/resposta/corpo/movimentos/32` **Limite documental:** Este dossiê organiza campos públicos do DataJud; nomes de movimentos e complementos não substituem peças, decisões ou seus fundamentos. Nenhum resultado foi inferido. ## Qualificação temporal da fonte ### Referência documental: @timestamp da fonte - **Campo na fonte \(JSON Pointer\):** /resposta/corpo/@timestamp - **Valor literal da fonte:** 2026\-09\-19T08:26:28\.356000Z - **Formato:** data e hora ISO 8601 - **Data normalizada, derivada do literal:** 2026\-09\-19 - **Calendário:** válido no calendário gregoriano - **Leitura do valor:** formato e componentes reconhecidos - **Fuso:** informado \(Z\) ### Ajuizamento informado pela fonte - **Campo na fonte \(JSON Pointer\):** /resposta/corpo/dataAjuizamento - **Valor literal da fonte:** 20150116030000 - **Formato:** compacto de 14 dígitos - **Data normalizada, derivada do literal:** 2015\-01\-16 - **Calendário:** válido no calendário gregoriano - **Leitura do valor:** formato e componentes reconhecidos - **Fuso:** não informado - **Relação com a referência:** data civil escrita anterior à referência documental - **Base da comparação:** Comparação das datas civis escritas, sem atribuir ou converter fuso\. Não estabelece ordem entre instantes nem dentro do mesmo dia\. SHA-256 da fonte preservada: 19a03cdaf2b1a49c7968750c5872d758c629fdd0948c6e2b823a0abaf9d8732c Formato, calendário e relação temporal descrevem os valores da fonte; não atestam a ocorrência nem a validade jurídica do ajuizamento\. O ano informado permanece preservado\. ## Casos reais relacionados — semelhanças e diferenças documentais Relações por códigos TPU ou URN LexML coincidentes. Coincidências de campos não demonstram identidade da causa, do mérito ou do resultado e não são aconselhamento jurídico. Diferenças de classificação, tribunal ou órgão são documentais. - [TRT17 — 00002099020165170007](https://wikijuridica.com.br/casos/documento/5365877/) — classe: Ação Trabalhista - Rito Ordinário; referências coincidentes: 14016, 14018 - Coincidência literal — Classe processual: Ação Trabalhista - Rito Ordinário - Tribunal (atual / relacionado): TRT9 / TRT17 - Órgão julgador (atual / relacionado): 06ª VARA DO TRABALHO DE LONDRINA / 7ª Vara do Trabalho de Vitória - [TRT4 — 00002356520135040101](https://wikijuridica.com.br/casos/documento/1534209/) — classe: Ação Trabalhista - Rito Sumaríssimo; referências coincidentes: 13858, 14018 - Tribunal (atual / relacionado): TRT9 / TRT4 - Classe processual (atual / relacionado): Ação Trabalhista - Rito Ordinário / Ação Trabalhista - Rito Sumaríssimo - Órgão julgador (atual / relacionado): 06ª VARA DO TRABALHO DE LONDRINA / 1ª VARA DO TRABALHO DE PELOTAS - [TRT17 — 00001463120265170002](https://wikijuridica.com.br/casos/documento/3833880/) — classe: Ação Trabalhista - Rito Ordinário; referências coincidentes: 14016, 14018 - Coincidência literal — Classe processual: Ação Trabalhista - Rito Ordinário - Tribunal (atual / relacionado): TRT9 / TRT17 - Órgão julgador (atual / relacionado): 06ª VARA DO TRABALHO DE LONDRINA / 2ª Vara do Trabalho de Vitória - [TRT2 — 00003051220115020068](https://wikijuridica.com.br/casos/documento/3261873/) — classe: Ação Trabalhista - Rito Ordinário; referências coincidentes: 14016, 14018 - Coincidência literal — Classe processual: Ação Trabalhista - Rito Ordinário - Tribunal (atual / relacionado): TRT9 / TRT2 - Órgão julgador (atual / relacionado): 06ª VARA DO TRABALHO DE LONDRINA / 68ª Vara do Trabalho de São Paulo - [TRT20 — 00001728520165200005](https://wikijuridica.com.br/casos/documento/2300536/) — classe: Ação Trabalhista - Rito Ordinário; referências coincidentes: 14016, 14018 - Coincidência literal — Classe processual: Ação Trabalhista - Rito Ordinário - Tribunal (atual / relacionado): TRT9 / TRT20 - Órgão julgador (atual / relacionado): 06ª VARA DO TRABALHO DE LONDRINA / 5ª Vara do Trabalho de Aracaju - [TRT2 — 00002173220145020047](https://wikijuridica.com.br/casos/documento/2300060/) — classe: Ação Trabalhista - Rito Ordinário; referências coincidentes: 14016, 14018 - Coincidência literal — Classe processual: Ação Trabalhista - Rito Ordinário - Tribunal (atual / relacionado): TRT9 / TRT2 - Órgão julgador (atual / relacionado): 06ª VARA DO TRABALHO DE LONDRINA / 47ª Vara do Trabalho de São Paulo - [TRT23 — 00002563720185230101](https://wikijuridica.com.br/casos/documento/767947/) — classe: Ação Trabalhista - Rito Ordinário; referências coincidentes: 14016, 14018 - Coincidência literal — Classe processual: Ação Trabalhista - Rito Ordinário - Tribunal (atual / relacionado): TRT9 / TRT23 - Órgão julgador (atual / relacionado): 06ª VARA DO TRABALHO DE LONDRINA / 2ª VARA DO TRABALHO DE LUCAS DO RIO VERDE - [TRT4 — 00000747420135040030](https://wikijuridica.com.br/casos/documento/167192/) — classe: Ação Trabalhista - Rito Ordinário; referências coincidentes: 14016, 14018 - Coincidência literal — Classe processual: Ação Trabalhista - Rito Ordinário - Tribunal (atual / relacionado): TRT9 / TRT4 - Órgão julgador (atual / relacionado): 06ª VARA DO TRABALHO DE LONDRINA / 30ª VARA DO TRABALHO DE PORTO ALEGRE ## Contexto jurídico e comentários autorais ### [Acidente de trabalho: seus direitos por inteiro](https://wikijuridica.com.br/trabalhista/acidente-trabalho-direitos/) **Fundamento do vínculo:** Tema documentado no texto da fonte. > Um acidente de trabalho raramente vem sozinho. Junto com a dor física chegam a insegurança financeira, o medo de perder o emprego e a dúvida sobre a quem cobrar o quê. A boa notícia é que o ordenamento brasileiro não trata o acidentado como um problema isolado do trabalhador: monta três frentes de proteção que funcionam ao mesmo tempo e que precisam ser **Atribuição:** Rafael Toledo · Abertura - **Âncoras documentais:** acidente, trabalho - **SHA-256 do HTML autoral:** 43f38648ad146089eaf7be6afde7dd7f6026ac6e25f062f691ac0766fea99dfd - **SHA-256 do registro documental:** 19a03cdaf2b1a49c7968750c5872d758c629fdd0948c6e2b823a0abaf9d8732c - **Campo da fonte:** ` /resposta/corpo/assuntos ` - [Documentos ligados a esta página](https://wikijuridica.com.br/casos/contexto/?pagina=%2Ftrabalhista%2Facidente-trabalho-direitos%2F) ### [Assédio moral: o que é e o que não é no trabalho](https://wikijuridica.com.br/trabalhista/assedio-moral-o-que-e/) **Fundamento do vínculo:** Tema documentado no texto da fonte. > Assédio moral é a exposição do trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras, repetidas e prolongadas, capazes de abalar sua dignidade no ambiente de trabalho. A definição importa porque nem toda chefia difícil pratica assédio, e nem todo desconforto no emprego tem tradução jurídica. **Atribuição:** Rafael Toledo · Abertura - **Âncoras documentais:** assedio, moral - **SHA-256 do HTML autoral:** 2ea0f7e2b7b28348532bf74b36e62ab6ce7b2b78277859327114f04dc66de9b4 - **SHA-256 do registro documental:** 19a03cdaf2b1a49c7968750c5872d758c629fdd0948c6e2b823a0abaf9d8732c - **Campo da fonte:** ` /resposta/corpo/assuntos ` - [Documentos ligados a esta página](https://wikijuridica.com.br/casos/contexto/?pagina=%2Ftrabalhista%2Fassedio-moral-o-que-e%2F)