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# Quando o trabalho fora da unidade é permitido

Por Rafael Toledo, OAB/RJ 227191 · revisado em 2026-08-26

O trabalho externo pode integrar a execução, mas não nasce automaticamente com uma proposta de emprego. Regime, natureza da atividade, disciplina, tempo cumprido e lei aplicável determinam se haverá autorização e qual vigilância será exigida. No fechado, a LEP limita o trabalho externo a serviços e obras com cautelas específicas. No semiaberto, o [Código Penal](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del2848compilado.htm) admite atividade externa, sujeita à decisão e à fiscalização. Desde 2024, condenações por crimes hediondos ou violentos recebem restrição adicional quando a norma nova puder incidir.

## No fechado, o art. 36 limita local e número de presos

O trabalho externo do preso em regime fechado é admissível em serviço ou obra pública realizada por órgãos públicos ou entidades privadas, com cautelas contra fuga e em favor da disciplina. O número de presos não pode superar dez por cento dos trabalhadores na obra, e a remuneração e o consentimento seguem a LEP.

Emprego comum sem estrutura de vigilância não se transforma nessa modalidade apenas por declaração da empresa.

## Aptidão, disciplina e responsabilidade são examinadas

O art. 37 condiciona autorização à aptidão, disciplina, responsabilidade e cumprimento mínimo de um sexto da pena. Para quem passou do fechado ao semiaberto, o tempo anterior deve aparecer no cálculo; não se começa a contar cegamente do zero.

Carta do empregador deve informar função, endereço, jornada, responsável, remuneração e transporte. A administração e o juízo precisam conseguir fiscalizar deslocamento e compatibilidade com recolhimento ou estudo.

## A Lei 14.843 restringiu trabalho sem vigilância direta

Pelo § 2º do art. 122, quem cumpre pena por delito hediondo ou por infração que envolveu violência ou ameaça grave contra pessoa não pode exercer atividade externa sem vigilância direta, quando a redação de 2024 rege o caso. No HC 240.770/MG, decisão individual do STF reproduzida em acórdão do STJ afastou a retroação dessa restrição à saída temporária e ao trabalho externo para crime anterior; esse habeas corpus não equivale a uma tese geral.

O Tema 1381 abrange a aplicação temporal da [Lei nº 14.843/2024](https://www.lexml.gov.br/urn/urn:lex:br:federal:lei:2024-04-11;14843) aos dois institutos e ainda figurava sem julgamento de mérito no quadro oficial consultado em julho de 2026. A decisão deve identificar a data do crime e a modalidade pretendida. Negar todo trabalho externo sem distinguir vigilância e regime pode aplicar alcance maior que o texto.

## Falta, abandono ou novo crime podem revogar o trabalho

O benefício pode ser revogado se a pessoa pratica crime, recebe punição por falta grave ou deixa de atender aos requisitos. A perda exige fato documentado e procedimento correspondente. Demissão sem culpa não equivale automaticamente a evasão, mas precisa ser comunicada.

Folhas de frequência, contracheques, relatórios, rotas autorizadas e protocolos de mudança preservam a prova do cumprimento. A defesa pode pedir novo empregador ou ajuste quando a atividade termina.

## Perguntas frequentes

### Trabalho externo reduz a pena?

A atividade pode gerar remição se for reconhecida e registrada nos termos do art. 126, além de cumprir a finalidade laboral; a autorização sozinha não cria dias remidos.

## Proveniência

- [Lei de Execução Penal, arts. 36 e 37](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l7210.htm#art36) — verificado em 2026-07-11 · Fonte oficial usada como referência e proveniência.
  - Sustenta nesta página: Regula trabalho externo, limite, requisitos e revogação.
- [Código Penal, art. 35, § 2º](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del2848.htm#art35) — verificado em 2026-07-11 · Fonte oficial usada como referência e proveniência.
  - Sustenta nesta página: Admite trabalho externo e cursos no regime semiaberto.
- [Lei nº 14.843/2024](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2023-2026/2024/lei/l14843.htm) — verificado em 2026-07-11 · Fonte oficial usada como referência e proveniência.
  - Sustenta nesta página: Criou restrição ao trabalho sem vigilância para crimes hediondos ou violentos.
- [STJ, AgRg no HC 950.915/SP (referência ao HC 240.770/MG)](https://processo.stj.jus.br/SCON/GetInteiroTeorDoAcordao?dt_publicacao=03%2F12%2F2024&num_registro=202403772465) — verificado em 2026-07-11 · Fonte oficial usada como referência e proveniência.
  - Sustenta nesta página: Reproduz a decisão individual do STF que afastou a retroação das restrições de 2024 à saída temporária e ao trabalho externo.
- [TJSP, matérias penais de repercussão geral sem mérito — Tema 1381](https://www.tjsp.jus.br/Download/SecaoDireitoCriminal/pdf/RepercussaoGeral/MateriasRepercussaoGeralSemJulgMerito.pdf) — verificado em 2026-07-11 · Fonte oficial usada como referência e proveniência.
  - Sustenta nesta página: Registra que a aplicação temporal das restrições à saída temporária e ao trabalho externo está no Tema 1381, ainda sem mérito julgado.

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Conteúdo informativo; não substitui a análise individual de um advogado sobre o seu caso.

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Conteúdo de autoria de Rafael Toledo, advogado responsável técnico pela publicação, elaborado a partir de fontes oficiais verificadas e citadas.

## Como citar esta página

Rafael Toledo, OAB/RJ 227191. Quando o trabalho fora da unidade é permitido. Wiki Jurídica. 2026-08-26. https://wikijuridica.com.br/criminal/preso-pode-trabalhar-fora/

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