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# Agressão de professor ou funcionário ao aluno: responsabilidade da escola

Por Rafael Toledo, OAB/RJ 227191 · revisado em 2026-08-26

Puxão de braço, empurrão, xingamento diante da turma, ameaça constante em sala — quando quem pratica o ato é a própria pessoa a quem a escola confiou a condução da aula, a discussão muda de figura em relação ao conflito entre colegas. Aqui não se discute omissão da escola diante de terceiro, mas responsabilidade direta por ato de quem ela mesma contratou e colocou em posição de autoridade sobre a criança.

## Responsabilidade da escola por ato de seu preposto

O [art. 932, inciso III](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/2002/l10406.htm#art932), do [Código Civil](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/2002/l10406.htm) determina que o empregador responde pela reparação civil dos danos causados por seus empregados no exercício do trabalho que lhes competir. O art. 933 reforça que essa responsabilidade existe ainda que não haja culpa direta do empregador na escolha ou fiscalização do funcionário. Aplicado à escola, isso significa que a agressão cometida por professor ou funcionário durante o exercício de suas funções gera responsabilidade da instituição, independentemente de a direção ter ou não autorizado ou sabido do ato no momento em que ocorreu.

## Vedação expressa a castigo físico e tratamento degradante

O art. 18-A do Estatuto da Criança e do Adolescente assegura à criança e ao adolescente o direito de serem educados e cuidados sem uso de castigo físico ou tratamento cruel ou degradante. O art. 17 do mesmo diploma protege a inviolabilidade da integridade física, psíquica e moral da criança. Agressão física, humilhação verbal reiterada ou ameaça por parte de professor violam diretamente essas garantias, e a escola, como responsável pelo ambiente em que a criança está confiada, responde pelo dano.

## Responsabilidade civil não afasta a esfera penal e administrativa

Paralelamente à discussão civil de indenização, agressão física pode configurar lesão corporal ou vias de fato na esfera penal, com registro de ocorrência policial cabível. No plano administrativo, o art. 56 do ECA prevê a comunicação ao Conselho Tutelar de casos de maus-tratos envolvendo alunos, cabendo à direção da escola, ou à própria família, formalizar essa comunicação.

## Quando a alegação de disciplina pedagógica não prospera

Escolas às vezes tentam justificar a conduta do funcionário como método disciplinar ou correção pedagógica. Esse argumento não afasta a responsabilidade quando o ato extrapola orientação verbal proporcional e envolve contato físico agressivo, humilhação pública ou ameaça — a autoridade do educador não inclui o uso de força ou de constrangimento vexatório contra o aluno.

## Provas que sustentam o caso

Relatos da própria criança registrados o quanto antes, mensagens trocadas com a coordenação sobre o episódio, boletim de ocorrência interno da escola, depoimentos de colegas de turma que presenciaram o fato e eventual laudo psicológico posterior são as provas mais relevantes. Câmeras de segurança do corredor ou da sala, quando existentes, também podem ser solicitadas formalmente à direção antes que sejam sobrescritas.

## Caminho de responsabilização

Notificação formal à direção exigindo apuração e afastamento do funcionário, seguida de ação de indenização por danos morais e, quando houver, materiais na Justiça comum, é o caminho civil típico. A comunicação ao Conselho Tutelar e, em casos de agressão física, o registro policial correm em paralelo, sem prejuízo da ação indenizatória.

## Quando buscar reparação pela agressão sofrida

Diante de agressão física, humilhação reiterada ou ameaça por parte de professor ou funcionário, vale reunir os relatos e provas disponíveis para uma avaliação jurídica particular, com atendimento 100% digital, sobre a responsabilização da escola e a reparação devida ao aluno. A avaliação também deve considerar se o afastamento do funcionário foi efetivo ou apenas formal, já que a permanência dele em contato com o aluno após o episódio pode configurar nova falha da instituição.

## O impacto emocional costuma ir além do episódio isolado

Mesmo quando não há lesão física visível, humilhação verbal reiterada em sala pode gerar recusa da criança em frequentar a escola, queda de desempenho e sintomas de ansiedade. Esse conjunto de efeitos, quando documentado por acompanhamento psicológico, integra o dano moral a ser discutido, e não apenas o fato isolado do episódio relatado pela criança.

## Perguntas frequentes

### A escola pode se eximir alegando que o professor agiu por conta própria?

Não: a responsabilidade por ato de preposto no exercício do trabalho, prevista no [Código Civil](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/2002/l10406.htm), independe de a direção ter autorizado ou tido ciência prévia da conduta.

## Proveniência

- [Código Civil (Lei 10.406/2002)](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/2002/l10406compilada.htm) — verificado em 2026-07-14 · texto compilado, com as alterações posteriores incorporadas, conferido em 2026-08-12 · Fonte oficial usada como referência e proveniência.
  - Sustenta nesta página: art. 932, III, e art. 933 — responsabilidade do empregador por ato de empregado no exercício do trabalho, independentemente de culpa
- [Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei 8.069/1990)](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8069.htm) — verificado em 2026-07-14 · texto compilado, com as alterações posteriores incorporadas, conferido em 2026-08-12 · Fonte oficial usada como referência e proveniência.
  - Sustenta nesta página: art. 17 e art. 18-A — vedação a castigo físico e tratamento degradante, e proteção à integridade física, psíquica e moral da criança

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Conteúdo informativo; não substitui a análise individual de um advogado sobre o seu caso.

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Conteúdo de autoria de Rafael Toledo, advogado responsável técnico pela publicação, elaborado a partir de fontes oficiais verificadas e citadas.

## Como citar esta página

Rafael Toledo, OAB/RJ 227191. Agressão de professor ou funcionário ao aluno: responsabilidade da escola. Wiki Jurídica. 2026-08-26. https://wikijuridica.com.br/educacao/basico-agressao-por-funcionario/

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