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# Empregador não desconta ou não repassa a pensão determinada

Por Rafael Toledo, OAB/RJ 227191 · revisado em 2026-08-26

Quando a decisão manda descontar a pensão em folha, o pagamento depende de comunicação clara ao empregador e do cumprimento da ordem. A ausência do valor na conta pode resultar de falta de ofício, mudança de emprego, erro na folha, desconto sem repasse ou término do vínculo. Cada causa exige prova e providência diferentes.

O devedor de alimentos não fica automaticamente liberado porque a empresa falhou. Ao mesmo tempo, não se deve acusar o empregador sem conferir contracheque, ofício e datas de processamento.

## Como funciona a ordem de desconto

O [artigo 529](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2015/lei/l13105.htm#art529) do [Código de Processo Civil](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2015/lei/l13105.htm) permite que, sendo o executado funcionário público, militar, diretor, gerente ou empregado sujeito à legislação do trabalho, o exequente requeira desconto em folha. O ofício deve indicar dados suficientes, valor ou percentual, duração e conta para depósito.

A implementação pode depender do fechamento da folha seguinte ao recebimento. Se a decisão foi recente, confirme a data em que o setor responsável recebeu o documento. Se houve troca de empregador, a nova fonte pagadora pode ainda não ter sido comunicada.

## Desconto realizado e valor não repassado

O contracheque do alimentante pode mostrar retenção, enquanto o extrato do beneficiário revela ausência de crédito. Essa combinação é diferente de folha sem qualquer desconto. Preserve ambos os documentos e peça informação formal ao setor de pessoal, sem divulgar além do necessário dados sensíveis da família.

O [CPC](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2015/lei/l13105.htm) prevê dever de prestar informações e consequências para quem dificulta o desconto determinado. A resposta concreta cabe ao juízo da causa. O credor não deve tentar resolver mediante exposição pública da empresa ou pressão sobre colegas do devedor.

## A dívida alimentar continua sendo acompanhada no processo

A ordem à fonte pagadora é mecanismo de cumprimento, não substituição automática do responsável pela obrigação. Diferenças vencidas devem ser calculadas mês a mês, considerando depósitos parciais, férias, rescisão e a base definida no título. A empresa somente pode descontar parcelas que estejam dentro do comando recebido e dos limites legais.

Se o alimentante percebe que o desconto não ocorreu, deve comunicar e pagar de forma identificada para evitar inadimplência. Depositar valor genérico sem referência ao mês pode gerar divergência futura. O beneficiário, por sua vez, deve informar pagamentos recebidos ao apresentar cálculo.

## Passos práticos para pedir correção

Obtenha cópia da decisão, do ofício e do comprovante de recebimento pelo empregador. Separe contracheques, extratos da conta indicada e planilha dos meses faltantes. Confirme se o vínculo permanece ativo e se os dados bancários estão corretos. Leve essas informações ao processo, pedindo a providência adequada.

Um advogado pode examinar se cabe reiterar ofício, pedir informações, executar diferenças ou apurar descumprimento. A consulta remota é possível, mas não há promessa de responsabilização da empresa: é preciso identificar quem recebeu a ordem, o conteúdo dela e o que efetivamente ocorreu.

Se a remuneração varia por comissão, horas extras ou afastamento, confira exatamente quais rubricas a decisão incluiu. O RH não deve criar uma base diferente da ordem, e o beneficiário não deve presumir que toda verba recebida sofre incidência. Em caso de rescisão, a obrigação prossegue, mas a forma de pagamento pode precisar de nova organização. Informação atual sobre vínculo e endereço profissional deve ser levada ao processo sem perseguição ou contato abusivo.

Mudança de conta bancária deve ser formalmente comunicada, com confirmação de que o novo dado chegou ao setor responsável. Se o depósito voltou por erro do beneficiário, essa circunstância difere de recusa da empresa. Guarde protocolos, mas nunca solicite acesso ao contracheque inteiro por meios informais. O juízo pode requisitar as informações necessárias preservando verbas e dados que não tenham relação com a pensão.

## Perguntas frequentes

### Posso cobrar diretamente o RH?

É possível solicitar informação e correção, mas medidas coercitivas e apuração de descumprimento devem ser submetidas ao juízo, com prova da ordem recebida.

### Se a empresa não descontou, o pai ainda deve pagar?

A obrigação alimentar continua vigente. A falha operacional não autoriza deixar de pagar, sem prejuízo de apuração específica sobre o empregador.

## Proveniência

- [Código de Processo Civil, artigos 529 e 912](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2015/lei/l13105.htm) — verificado em 2026-07-15 · texto compilado, com as alterações posteriores incorporadas, conferido em 2026-08-12 · Fonte oficial usada como referência e proveniência.
  - Sustenta nesta página: desconto em folha para cumprimento de alimentos e comunicação à fonte pagadora
- [Lei de Alimentos, artigo 17](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l5478.htm) — verificado em 2026-07-15 · Fonte oficial usada como referência e proveniência.
  - Sustenta nesta página: desconto em folha de pagamento como meio de satisfação da prestação alimentícia

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Conteúdo informativo; não substitui a análise individual de um advogado sobre o seu caso.

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**Código de Processo Civil, art. 529** — `urn:lex:br:federal:lei:2015-03-16;13105!art529`

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Conteúdo de autoria de Rafael Toledo, advogado responsável técnico pela publicação, elaborado a partir de fontes oficiais verificadas e citadas.

## Como citar esta página

Rafael Toledo, OAB/RJ 227191. Empregador não desconta ou não repassa a pensão determinada. Wiki Jurídica. 2026-08-26. https://wikijuridica.com.br/familia/empregador-nao-desconta-pensao/

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