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# Férias: período aquisitivo, fracionamento e pagamento em dobro

Por Rafael Toledo, OAB/RJ 227191 · revisado em 2026-08-26

Doze meses de trabalho geram, em tese, o direito a trinta dias de descanso remunerado, mas entre o texto simples da lei e a rotina de quem tenta tirar férias inteiras existem regras de fracionamento, prazos e uma penalidade severa para a empresa que atrasa a concessão.

## O período aquisitivo e o prazo para conceder

Completado o período aquisitivo de doze meses de trabalho, o empregador tem, conforme o [art. 134](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm#art134) da [CLT](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm), até os doze meses seguintes para conceder as férias, em regra em um único período; passado esse prazo concessivo sem que as férias tenham sido dadas, a situação já configura atraso sujeito a penalidade.

## O fracionamento em até três períodos

Desde a reforma de 2017, o §1º do art. 134 permite, havendo concordância do empregado, que as férias sejam usufruídas em até três períodos, desde que um deles não seja inferior a quatorze dias corridos e os demais não sejam inferiores a cinco dias corridos cada um. Sem essa concordância, prevalece a regra de concessão em período único.

## A dobra do artigo 137 quando o prazo é descumprido

Se o empregador deixa passar o prazo de doze meses subsequentes ao período aquisitivo sem conceder as férias, o [art. 137](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm#art137) da [CLT](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm) obriga o pagamento em dobro da remuneração correspondente; o empregado ainda pode ajuizar reclamação pedindo que o juiz fixe a época do gozo, caso a empresa continue sem agendar o descanso.

## O terço constitucional e o que ele soma ao pagamento

Além do salário do período de descanso, soma-se um terço a mais sobre a remuneração das férias — o terço constitucional previsto no [art. 7º](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm#art7), XVII, da [Constituição](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm) —, valor que também dobra quando a concessão ocorre fora do prazo legal, já que a dobra atinge a remuneração das férias como um todo, terço incluído.

## Perguntas frequentes

### É possível vender parte das férias para receber em dinheiro?

Sim, o empregado pode converter até um terço do período de férias em abono pecuniário, desde que manifeste essa opção até quinze dias antes do término do período aquisitivo.

## Proveniência

- [CLT (Decreto-Lei 5.452/1943)](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm) — verificado em 2026-07-14 · texto compilado, com as alterações posteriores incorporadas, conferido em 2026-08-12 · Fonte oficial usada como referência e proveniência.
  - Sustenta nesta página: art. 134 (período aquisitivo e fracionamento em até três períodos) e art. 137 (pagamento em dobro por atraso na concessão)
- [Constituição Federal de 1988](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm) — verificado em 2026-07-14 · texto compilado, com as alterações posteriores incorporadas, conferido em 2026-08-12 · Fonte oficial usada como referência e proveniência.
  - Sustenta nesta página: art. 7º, XVII: gozo de férias anuais remuneradas com pelo menos um terço a mais que o salário normal

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Conteúdo informativo; não substitui a análise individual de um advogado sobre o seu caso.

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**CLT, art. 137** — `urn:lex:br:federal:decreto.lei:1943-05-01;5452!art137`

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**Constituição Federal, art. 7º** — `urn:lex:br:federal:constituicao:1988-10-05;1988!art7`

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Conteúdo de autoria de Rafael Toledo, advogado responsável técnico pela publicação, elaborado a partir de fontes oficiais verificadas e citadas.

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Rafael Toledo, OAB/RJ 227191. Férias: período aquisitivo, fracionamento e pagamento em dobro. Wiki Jurídica. 2026-08-26. https://wikijuridica.com.br/glossario/ferias/

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