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description: "O artigo 458 da CLT diz quando moradia, alimentação e outras utilidades viram salário. Entenda o salário in natura e o que a lei exclui desse conceito."
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# Quando moradia e alimentação contam como salário

Por Rafael Toledo, OAB/RJ 227191 · revisado em 2026-08-26

Receber parte do pagamento em forma de casa, comida ou outro benefício levanta uma dúvida legítima: isso é salário ou é apenas uma cortesia da empresa? O [artigo 458](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm#art458) da [CLT](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm) trata exatamente do chamado salário in natura, também conhecido como salário-utilidade, e define quando essas prestações integram a remuneração.

A resposta interessa porque, se a utilidade for salário, ela repercute em férias, décimo terceiro, FGTS e na própria rescisão. Se não for, permanece como mero instrumento de trabalho, sem esse efeito.

## O que a lei considera salário in natura

O caput do artigo 458 estabelece que, além do pagamento em dinheiro, integra o salário a alimentação, a habitação, o vestuário e outras prestações in natura que a empresa fornecer habitualmente ao empregado, por força do contrato ou do costume. O critério é a habitualidade e a natureza de contraprestação: a utilidade é salário quando é dada pelo trabalho.

O mesmo dispositivo veda, em qualquer caso, o pagamento do salário com bebidas alcoólicas ou drogas nocivas. São limites de ordem pública, que não podem ser contornados por acordo entre as partes.

## As utilidades que não viram salário

Nem tudo que a empresa fornece é salário-utilidade. A regra prática, consagrada pela jurisprudência, distingue o que é dado para o trabalho do que é dado pelo trabalho. Ferramentas, uniforme obrigatório, equipamentos de proteção, transporte para o serviço e a moradia indispensável para a execução da atividade são fornecidos para o trabalho e, por isso, não integram o salário.

O artigo 458 também exclui expressamente certos benefícios, como a assistência médica, o seguro de vida e a educação, quando concedidos nas condições que a lei prevê. Esses itens não se somam ao salário para efeito de cálculo das demais verbas.

## Por que reconhecer a utilidade como salário faz diferença

Se a moradia ou a alimentação habitual foi tratada como salário-utilidade, o valor correspondente deve compor a base de férias, décimo terceiro e FGTS. Ignorar essa integração reduz indevidamente esses direitos.

Um exemplo comum é o do caseiro que mora no imóvel do empregador: é preciso examinar se a moradia é condição para trabalhar, o que afasta o caráter salarial, ou uma vantagem concedida em razão do serviço. Contratos, recibos e a descrição real do dia a dia ajudam a definir a natureza da utilidade, e a discussão, quando não resolvida diretamente, corre na Justiça do Trabalho.

## Proveniência

- [Decreto-Lei 5.452/1943 (CLT), art. 458 — Portal da Legislação](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm#art458) — verificado em 2026-07-10 · Fonte oficial usada como referência e proveniência.
  - Sustenta nesta página: Define o salário in natura e veda o pagamento em bebidas alcoólicas ou drogas nocivas.
- [Decreto-Lei 5.452/1943 (CLT), art. 457 — Portal da Legislação](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm#art457) — verificado em 2026-07-10 · Fonte oficial usada como referência e proveniência.
  - Sustenta nesta página: Situa o salário-utilidade dentro do conceito de remuneração do empregado.

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Conteúdo informativo; não substitui a análise individual de um advogado sobre o seu caso.

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## Percursos por fundamento legal

Outras páginas deste acervo que se apoiam nos mesmos dispositivos legais.

**CLT, art. 458** — `urn:lex:br:federal:decreto.lei:1943-05-01;5452!art458`

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Conteúdo de autoria de Rafael Toledo, advogado responsável técnico pela publicação, elaborado a partir de fontes oficiais verificadas e citadas.

## Como citar esta página

Rafael Toledo, OAB/RJ 227191. Quando moradia e alimentação contam como salário. Wiki Jurídica. 2026-08-26. https://wikijuridica.com.br/leis/clt-art-458/

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