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title: "As duas horas ou os sete dias durante o aviso prévio"
description: "O artigo 488 da CLT reduz a jornada em duas horas no aviso prévio trabalhado ou permite faltar sete dias. Veja quando o direito existe e como escolher a forma."
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# As duas horas ou os sete dias durante o aviso prévio

Por Rafael Toledo, OAB/RJ 227191 · revisado em 2026-08-26

Quem foi dispensado e vai cumprir o aviso prévio trabalhando tem um direito que facilita a busca por novo emprego. O [artigo 488](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm#art488) da [CLT](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm) determina que, durante o prazo do aviso, quando a rescisão foi promovida pelo empregador, o horário normal de trabalho é reduzido em duas horas diárias, sem prejuízo do salário integral.

Esse tempo livre existe para que o trabalhador possa procurar recolocação sem perder rendimento. É uma compensação pela situação de quem sabe que está de saída, mas ainda precisa comparecer ao serviço.

## A redução de duas horas diárias e sua finalidade

O caput do artigo 488 assegura a redução de duas horas na jornada durante todo o período do aviso trabalhado. O salário, porém, é pago de forma integral, como se o empregado cumprisse a jornada normal. Não se trata de desconto proporcional às horas a menos.

Um ponto essencial: essa redução só vale quando a dispensa partiu do empregador. Se foi o empregado quem pediu demissão e concedeu aviso, não há o direito às duas horas, porque a finalidade de recolocação não se aplica da mesma forma.

## A opção pelos sete dias corridos

O parágrafo único do artigo 488 dá ao empregado uma alternativa à redução diária. Em vez das duas horas por dia, ele pode optar por trabalhar em jornada cheia e faltar ao serviço, sem prejuízo do salário, por sete dias corridos, na hipótese do empregado mensalista, ou por um dia, no caso de pagamento semanal.

A escolha costuma ser vantajosa para quem prefere concentrar o tempo livre, por exemplo, para viajar a entrevistas ou resolver a transição de uma vez. A opção é do trabalhador, e não do empregador.

## O que acontece se o direito não é respeitado

Se a empresa exige a jornada integral durante o aviso, sem conceder as duas horas nem os sete dias, descumpre o artigo 488. A consequência prática é que o aviso pode ser considerado inválido ou nulo naquilo que frustrou o direito, tema que a jurisprudência trabalhista trata com rigor, pois a finalidade da norma é justamente permitir a busca por emprego.

Diante do descumprimento, valem os registros de ponto, a comunicação do aviso e o termo de rescisão para demonstrar o ocorrido. A discussão, quando não resolvida diretamente, corre na Justiça do Trabalho, que pode determinar a repetição do aviso ou o pagamento correspondente.

## Perguntas frequentes

### Posso escolher entre as duas horas por dia e os sete dias de falta?

Sim. A escolha é do empregado. O artigo 488 permite optar por reduzir a jornada em duas horas diárias ou, para o mensalista, faltar sete dias corridos ao final do aviso, sempre sem prejuízo do salário.

## Proveniência

- [Decreto-Lei 5.452/1943 (CLT), art. 488 — Portal da Legislação](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm#art488) — verificado em 2026-07-10 · Fonte oficial usada como referência e proveniência.
  - Sustenta nesta página: Garante a redução de duas horas na jornada ou a falta de sete dias no aviso trabalhado.
- [Decreto-Lei 5.452/1943 (CLT), art. 487 — Portal da Legislação](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm#art487) — verificado em 2026-07-10 · Fonte oficial usada como referência e proveniência.
  - Sustenta nesta página: Define as hipóteses de aviso prévio às quais a redução do artigo 488 se refere.

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Conteúdo informativo; não substitui a análise individual de um advogado sobre o seu caso.

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## Percursos por fundamento legal

Outras páginas deste acervo que se apoiam nos mesmos dispositivos legais.

**CLT, art. 488** — `urn:lex:br:federal:decreto.lei:1943-05-01;5452!art488`

- [Aviso prévio: trabalhado, indenizado e proporcional](https://wikijuridica.com.br/glossario/aviso-previo/index.md)
- [Aviso prévio: o que é e como funciona](https://wikijuridica.com.br/trabalhista/aviso-previo-como-funciona/index.md)
- [Redução de jornada no aviso prévio](https://wikijuridica.com.br/trabalhista/aviso-previo-reducao-jornada/index.md)

Conteúdo de autoria de Rafael Toledo, advogado responsável técnico pela publicação, elaborado a partir de fontes oficiais verificadas e citadas.

## Como citar esta página

Rafael Toledo, OAB/RJ 227191. As duas horas ou os sete dias durante o aviso prévio. Wiki Jurídica. 2026-08-26. https://wikijuridica.com.br/leis/clt-art-488/

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