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# Lei do Teletrabalho: as mudanças da Lei 14.442/2022 na CLT

Por Rafael Toledo, OAB/RJ 227191 · revisado em 2026-08-26

Empregado que passou a trabalhar de casa e quer saber se o empregador pode exigir presença esporádica no escritório sem descaracterizar o regime, ou empresa que precisa ajustar o contrato de trabalho ao novo texto legal, encontram a resposta na [Lei nº 14.442](https://www.lexml.gov.br/urn/urn:lex:br:federal:lei:2022-09-02;14442), de 2 de setembro de 2022. A lei alterou os artigos 75-A a 75-E da [CLT](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm), que já tratavam de teletrabalho desde a reforma trabalhista de 2017, e trouxe também uma mudança relevante e independente sobre o uso do vale-alimentação.

A reforma de 2022 buscou dar mais segurança jurídica ao regime remoto, que se popularizou durante a pandemia sem acompanhamento legislativo equivalente na época.

## Como a lei define teletrabalho nos artigos 75-A a 75-E

O art. 75-B enquadra como teletrabalho ou trabalho remoto o serviço executado longe do estabelecimento empresarial com tecnologias de informação e comunicação, ainda que essa distância não predomine na rotina e desde que a atividade não configure trabalho externo por sua própria natureza. O comparecimento para tarefas específicas, como reuniões ou treinamentos presenciais ocasionais, não descaracteriza o regime.

O texto também permite que o teletrabalho seja combinado por jornada, por produção ou por tarefa. A aplicação das regras de duração do trabalho depende da forma contratada e das hipóteses do [art. 62](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm#art62) da [CLT](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm); não se deve concluir que todo trabalhador remoto esteja automaticamente fora do controle de jornada.

## Vale-alimentação: por que o valor só pode ser usado em comida

Fora do teletrabalho propriamente dito, a [Lei 14.442/2022](https://www.lexml.gov.br/urn/urn:lex:br:federal:lei:2022-09-02;14442) alterou a [Lei nº 6.321/1976](https://www.lexml.gov.br/urn/urn:lex:br:federal:lei:1976-04-14;6321) para determinar que o valor pago a título de vale-alimentação seja utilizado exclusivamente para a aquisição de refeições ou de gêneros alimentícios em estabelecimentos comerciais próprios ou credenciados, vedando expressamente seu uso para qualquer outra finalidade. A mudança respondeu a uma prática de mercado em que operadoras de benefício e comerciantes permitiam o uso do saldo para compras não relacionadas à alimentação, o que a lei passou a proibir de forma explícita.

## O que o contrato de teletrabalho precisa prever

O art. 75-D exige que as disposições relativas à responsabilidade pela aquisição, manutenção ou fornecimento de equipamentos e à infraestrutura necessária para o teletrabalho, bem como o reembolso de despesas do empregado, sejam previstas em contrato escrito, seja individual ou por meio de acordo ou convenção coletiva. Já o art. 75-E atribui ao empregador o dever de instruir o empregado sobre precauções para evitar doenças e acidentes de trabalho, com o empregado assinando termo de responsabilidade comprometendo-se a seguir as instruções recebidas.

## Perguntas frequentes

### Empregado em teletrabalho perde o regime se for ao escritório de vez em quando?

Não. A lei estabelece expressamente que o comparecimento às dependências do empregador para atividades específicas que exijam presença não descaracteriza o regime de teletrabalho.

### O vale-alimentação pode ser usado para comprar produtos de limpeza?

Não. Desde a [Lei 14.442/2022](https://www.lexml.gov.br/urn/urn:lex:br:federal:lei:2022-09-02;14442), o valor do vale-alimentação só pode ser usado para aquisição de refeições ou de gêneros alimentícios, com vedação expressa a qualquer outra finalidade.

### Quem paga o equipamento do teletrabalho, empresa ou empregado?

A lei não impõe uma única solução: exige que a responsabilidade por equipamentos, infraestrutura e reembolso de despesas esteja definida em contrato escrito, individual ou coletivo, o que permite negociar a divisão do custo entre as partes.

## Proveniência

- [Lei nº 14.442/2022, arts. 75-B, 75-D e 75-E da CLT — Portal da Legislação](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2019-2022/2022/lei/l14442.htm) — verificado em 2026-07-16 · Fonte oficial usada como referência e proveniência.
  - Sustenta nesta página: Define o regime de teletrabalho na CLT, as regras de fornecimento de equipamento e a limitação do vale-alimentação à compra de alimentos.
- [Lei nº 6.321/1976 (Programa de Alimentação do Trabalhador) — Portal da Legislação](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l6321.htm) — verificado em 2026-07-16 · Fonte oficial usada como referência e proveniência.
  - Sustenta nesta página: Lei alterada pela Lei 14.442/2022 para restringir o uso do vale-alimentação exclusivamente à aquisição de refeições ou gêneros alimentícios.

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Conteúdo informativo; não substitui a análise individual de um advogado sobre o seu caso.

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Outras páginas deste acervo que se apoiam nos mesmos dispositivos legais.

**CLT, artigo 62** — `urn:lex:br:federal:decreto.lei:1943-05-01;5452!art62`

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Conteúdo de autoria de Rafael Toledo, advogado responsável técnico pela publicação, elaborado a partir de fontes oficiais verificadas e citadas.

## Como citar esta página

Rafael Toledo, OAB/RJ 227191. Lei do Teletrabalho: as mudanças da Lei 14.442/2022 na CLT. Wiki Jurídica. 2026-08-26. https://wikijuridica.com.br/leis/teletrabalho/

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