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# Como obter o adicional de insalubridade ou periculosidade do servidor

Por Rafael Toledo, OAB/RJ 227191 · revisado em 2026-08-26

Manusear produtos químicos, atuar em área hospitalar de risco biológico, trabalhar exposto a radiação ou em local com risco de vida - tudo isso é rotina para boa parte do funcionalismo, mas nem sempre vem acompanhado do adicional correspondente no contracheque. A pergunta que fica é simples: o que falta para transformar o risco do dia a dia em pagamento reconhecido?

## O que a Lei 8.112/1990 garante

Os arts. 68 a 72 da [Lei 8.112/1990](https://www.lexml.gov.br/urn/urn:lex:br:federal:lei:1990-12-11;8112) preveem adicional para quem trabalha com habitualidade em locais insalubres, em contato permanente com substâncias tóxicas ou radioativas, ou com risco de vida. A lei também determina controle permanente das atividades penosas, insalubres ou perigosas e proteção específica à servidora gestante ou lactante nesses ambientes.

## Por que o laudo pericial é indispensável

O art. 70 condiciona a concessão dos adicionais à observância das situações estabelecidas em legislação específica, o que na prática significa que a Administração precisa de laudo técnico (perícia em segurança e medicina do trabalho) atestando o agente nocivo, sua intensidade e o tempo de exposição. Sem laudo, o pedido de adicional dificilmente avança, porque falta a base técnica que a própria lei exige para caracterizar a insalubridade ou a periculosidade.

## Como a base de cálculo funciona

A lei não permite usar automaticamente o salário mínimo como base de cálculo do adicional, porque a [Constituição](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm) veda a vinculação de qualquer verba ao salário mínimo (art. 7º, IV). Isso significa que a base de cálculo depende de definição própria em lei ou regulamento do órgão, geralmente atrelada ao vencimento básico do cargo - quando o órgão usa o salário mínimo como referência, essa prática costuma ser contestável.

## Documentos que sustentam o pedido

Para requerer o adicional, reúna a descrição das atribuições do cargo mostrando o contato com o agente nocivo, fotos ou relatórios do ambiente de trabalho, se houver, e solicite formalmente ao órgão a realização do laudo pericial, caso ainda não exista. Sem essa avaliação técnica, mesmo que o trabalho pareça claramente arriscado no dia a dia, falta o elemento que a lei exige para o reconhecimento formal do direito.

## Exemplo prático

Imagine uma técnica de enfermagem de um hospital público que atua há oito anos em setor de urgência, com contato constante com material perfurocortante e fluidos biológicos, sem nunca ter passado por avaliação pericial formal. Ao requerer o laudo, a perícia constata exposição habitual a agente biológico de risco, gerando direito ao adicional desde a data em que a exposição foi comprovada - não necessariamente desde o início do exercício no setor, salvo se houver prova documental da exposição em período anterior.

## Quando o adicional deixa de ser devido

O adicional não é devido para exposição esporádica ou eventual ao agente nocivo, apenas para exposição habitual e permanente, conforme a própria redação do art. 68. Também não prospera o pedido quando o laudo pericial conclui pela ausência de risco relevante nas condições atuais de trabalho, ou quando o uso de equipamento de proteção individual, segundo a perícia, neutraliza o agente nocivo - situação que pode afastar o adicional mesmo havendo contato com a substância.

## Do requerimento ao órgão à perícia judicial

O pedido começa por requerimento formal ao órgão, pedindo o laudo pericial e o pagamento do adicional a partir da constatação do risco. Recusado o pedido ou diante de laudo desfavorável que o servidor considera equivocado, cabe questionar administrativamente com nova perícia ou levar o caso ao Judiciário, pedindo perícia judicial que avalie as condições reais do ambiente de trabalho.

Como a produção de prova técnica costuma ser o ponto central desse tipo de caso, reunir a documentação inicial - descrição do cargo, histórico de pedidos anteriores e eventual laudo já existente - é algo que pode ser organizado com o auxílio de advogado particular, com atendimento digital, antes mesmo de decidir se o caminho será administrativo ou judicial.

## Perguntas frequentes

### Insalubridade e periculosidade podem ser acumuladas?

Em regra não: a legislação costuma exigir a opção pelo adicional mais vantajoso quando as duas condições coexistem no mesmo posto de trabalho, e não a soma dos dois valores.

## Proveniência

- [Lei 8.112/1990, arts. 68 a 72](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8112cons.htm#art68) — verificado em 2026-07-28 · Fonte oficial usada como referência e proveniência.
  - Sustenta nesta página: criam o adicional de insalubridade, periculosidade e atividade penosa, condicionado a laudo técnico e à habitualidade da exposição
- [Constituição Federal, art. 7º, IV](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm) — verificado em 2026-07-28 · texto compilado, com as alterações posteriores incorporadas, conferido em 2026-08-12 · Fonte oficial usada como referência e proveniência.
  - Sustenta nesta página: veda a vinculação de qualquer verba ao salário mínimo, o que afasta o uso do salário mínimo como base de cálculo do adicional

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Conteúdo informativo; não substitui a análise individual de um advogado sobre o seu caso.

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Conteúdo de autoria de Rafael Toledo, advogado responsável técnico pela publicação, elaborado a partir de fontes oficiais verificadas e citadas.

## Como citar esta página

Rafael Toledo, OAB/RJ 227191. Como obter o adicional de insalubridade ou periculosidade do servidor. Wiki Jurídica. 2026-08-26. https://wikijuridica.com.br/servidor/adicional-insalubridade-periculosidade-servidor/

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