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# Exoneração no meio do ano: o servidor tem direito ao 13º proporcional?

Por Rafael Toledo, OAB/RJ 227191 · revisado em 2026-08-26

Pedido de exoneração protocolado em agosto, último dia de trabalho marcado para o mês seguinte - e a dúvida que sobra é sobre aquele valor que, no regime celetista, todo mundo conhece como 13º salário. No serviço público ele tem outro nome, mas a lógica de pagamento proporcional existe também.

## O que a Lei 8.112/1990 chama de gratificação natalina

O [art. 63](https://www.lexml.gov.br/urn/urn:lex:br:federal:lei:1990-12-11;8112) da [Lei 8.112/1990](https://www.lexml.gov.br/urn/urn:lex:br:federal:lei:1990-12-11;8112) corresponde ao 13º salário da iniciativa privada: 1/12 da remuneração do mês de dezembro por mês de exercício no ano, paga integralmente até o dia 20 de dezembro, conforme o art. 64.

## A regra específica da exoneração

O art. 65 estabelece que o servidor exonerado recebe a gratificação natalina de forma proporcional aos meses de exercício no ano, calculada sobre a remuneração do mês da própria exoneração - e não sobre a remuneração de dezembro, já que o vínculo termina antes. O pagamento proporcional costuma ocorrer junto com as demais verbas rescisórias do desligamento.

## O que não entra no cálculo

O art. 66 determina que a gratificação natalina não é considerada para cálculo de nenhuma outra vantagem pecuniária - ou seja, ela não serve de base para incidência de outros adicionais ou gratificações, funcionando como parcela isolada dentro da remuneração do servidor.

## Como conferir o valor pago na exoneração

Para verificar se o proporcional foi calculado corretamente, o servidor deve pegar a remuneração do mês da própria exoneração (não a de dezembro do ano anterior) e multiplicar por 1/12 para cada mês efetivamente trabalhado no ano, incluindo frações iguais ou superiores a quinze dias como mês completo, conforme a prática usual de cálculo dessa gratificação. Divergências no cálculo costumam aparecer quando o órgão usa a remuneração de um mês anterior ao da exoneração, em vez da remuneração do próprio mês de saída.

## Perguntas frequentes

### Quem foi exonerado em janeiro tem direito a algum valor de gratificação natalina?

Sim, proporcional ao mês trabalhado (1/12), ainda que o vínculo tenha durado poucos dias dentro do mês de janeiro, conforme a regra de proporcionalidade do art. 65.

### O 13º proporcional entra no cálculo do imposto de renda?

Sim, a gratificação natalina sofre incidência de imposto de renda e de contribuição previdenciária como qualquer outra parcela remuneratória, ainda que paga de forma proporcional na exoneração.

## Proveniência

- [Lei 8.112/1990, arts. 63 a 66](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8112cons.htm#art63) — verificado em 2026-07-28 · Fonte oficial usada como referência e proveniência.
  - Sustenta nesta página: definem a gratificação natalina, seu prazo de pagamento e a regra de cálculo proporcional na exoneração do servidor
- [Constituição Federal, art. 39, §2º](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm) — verificado em 2026-07-28 · texto compilado, com as alterações posteriores incorporadas, conferido em 2026-08-12 · Fonte oficial usada como referência e proveniência.
  - Sustenta nesta página: estende aos servidores civis o direito do art. 7º, VIII, correspondente ao 13º salário da iniciativa privada

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Conteúdo informativo; não substitui a análise individual de um advogado sobre o seu caso.

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Conteúdo de autoria de Rafael Toledo, advogado responsável técnico pela publicação, elaborado a partir de fontes oficiais verificadas e citadas.

## Como citar esta página

Rafael Toledo, OAB/RJ 227191. Exoneração no meio do ano: o servidor tem direito ao 13º proporcional?. Wiki Jurídica. 2026-08-26. https://wikijuridica.com.br/servidor/gratificacao-natalina-13-proporcional/

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