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description: "O servidor não foi encontrado e a comissão publicou edital. Veja os requisitos dessa citação e o que fazer ao descobrir o processo depois."
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# Como funciona a citação por edital no processo disciplinar

Por Rafael Toledo, OAB/RJ 227191 · revisado em 2026-08-26

O servidor estava afastado por licença para tratar de interesse particular, morando em outro estado. Descobriu o processo quando tentou obter uma certidão funcional e leu, no sistema, a palavra demissão. A citação havia sido feita por edital.

Publicar edital é possível e às vezes inevitável. Mas a lei cercou esse caminho de requisitos, e verificar cada um é o que define a validade de tudo o que veio depois.

## Passo 1: conferir a tentativa de citação pessoal

O [art. 161, § 1º](https://www.lexml.gov.br/urn/urn:lex:br:federal:lei:1990-12-11;8112), da [Lei 8.112/1990](https://www.lexml.gov.br/urn/urn:lex:br:federal:lei:1990-12-11;8112) determina que o indiciado seja citado por mandado expedido pelo presidente da comissão para apresentar defesa escrita em dez dias, assegurada vista do processo na repartição.

O edital é subsidiário. Antes dele, a comissão precisa demonstrar que tentou localizar o servidor nos endereços constantes do assentamento funcional, por meios razoáveis. Certidão de tentativa frustrada, com data e endereço diligenciado, é peça obrigatória dos autos.

## Passo 2: verificar os requisitos do edital

Pelo art. 163, achando-se o indiciado em lugar incerto e não sabido, será citado por edital publicado no Diário Oficial da União e em jornal de grande circulação na localidade do último domicílio conhecido.

São duas publicações, e a segunda tem endereço definido: jornal da localidade do último domicílio conhecido, não um veículo qualquer. O parágrafo único fixa o prazo de defesa em quinze dias a partir da última publicação — prazo maior do que o da citação pessoal, justamente pela precariedade da ciência.

## Passo 3: examinar o que veio depois

Não comparecendo o indiciado, aplica-se o art. 164: a revelia é declarada por termo nos autos, o prazo de defesa é devolvido e a autoridade instauradora designa defensor dativo, ocupante de cargo de nível igual ou superior ao do indiciado.

Verifique se essas três providências constam dos autos. É comum encontrar edital publicado e revelia declarada sem devolução de prazo, ou sem nomeação de defensor — falhas que atingem diretamente o núcleo do contraditório.

## Passo 4: reunir prova de que era localizável

- Comprovantes de endereço atualizado junto ao órgão, inclusive em sistemas de recursos humanos;
- requerimentos protocolados no período, que trazem endereço e contato;
- comunicações recebidas do órgão em outro endereço durante o mesmo intervalo;
- registros de contato telefônico ou eletrônico mantidos com a chefia;
- publicações funcionais que demonstrem que a Administração sabia onde encontrá-lo.

Demonstrar que o servidor era localizável desmonta o pressuposto do edital, que é o lugar incerto e não sabido.

## Passo 5: pedir a nulidade e reabrir a defesa

O pedido se dirige à autoridade que determinou a instauração ou a outra de hierarquia superior, com fundamento no art. 169: constatado vício insanável, a nulidade é declarada no todo ou em parte e a própria decisão já designa nova comissão, reabrindo a apuração.

Apresente, junto com o pedido, a defesa que teria sido produzida — isso demonstra o prejuízo concreto e evita que a arguição seja lida como mera formalidade. Em casos de demissão já publicada, o pedido administrativo costuma correr em paralelo à discussão judicial, e conduzir as duas frentes com advogado particular, a distância, evita perda de prazo em qualquer delas.

## Perguntas frequentes

### Existe prazo para pedir a nulidade depois da demissão?

Há prazos administrativos para pedido de reconsideração e recurso, e prazo próprio para a via judicial. Por isso, ao descobrir o processo, o primeiro movimento é obter cópia integral e verificar as datas.

## Proveniência

- [Lei 8.112/1990](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8112compilado.htm) — verificado em 2026-08-04 · Fonte oficial usada como referência e proveniência.
- [Regime Jurídico dos Servidores Federais (Lei 8.112/1990), art. 161](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8112compilado.htm) — verificado em 2026-08-12 · texto compilado, com as alterações posteriores incorporadas, conferido em 2026-08-12 · Fonte oficial usada como referência e proveniência.
  - Sustenta nesta página: Tipificada a infração disciplinar, será formulada a indiciação do servidor, com a especificação dos fatos a ele imputados e das respectivas provas.

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Conteúdo informativo; não substitui a análise individual de um advogado sobre o seu caso.

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Conteúdo de autoria de Rafael Toledo, advogado responsável técnico pela publicação, elaborado a partir de fontes oficiais verificadas e citadas.

## Como citar esta página

Rafael Toledo, OAB/RJ 227191. Como funciona a citação por edital no processo disciplinar. Wiki Jurídica. 2026-08-26. https://wikijuridica.com.br/servidor/pad-intimacao-edital-servidor-nao-localizado/

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