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title: "Posso abrir mão do aviso prévio para sair antes do emprego?"
description: "Dá para abrir mão do aviso prévio para sair mais rápido? A Súmula 276 do TST diz que ele é irrenunciável, salvo prova de novo emprego. Entenda a exceção."
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# Posso abrir mão do aviso prévio para sair antes do emprego?

Por Rafael Toledo, OAB/RJ 227191 · revisado em 2026-08-26

Demitido e já com uma nova vaga em vista, o trabalhador quer encurtar caminho: será que pode simplesmente renunciar ao aviso prévio e sair na hora? A resposta da Súmula 276 do TST contraria a intuição de quem vê o aviso apenas como um período a cumprir, e não como um direito.

## Por que o aviso prévio, em regra, não se renuncia

O aviso prévio está previsto no [art. 487](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm#art487) da [CLT](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm) como uma garantia de dupla mão, mas voltada, sobretudo, à proteção do trabalhador dispensado: durante esse período, ele mantém salário e busca uma recolocação sem ficar desamparado. Por ter essa natureza protetiva, a lei o coloca fora do alcance de uma simples renúncia.

A Súmula 276 traduz esse entendimento de forma direta: o direito ao aviso prévio é irrenunciável pelo empregado. Ainda que a pessoa diga não querer o período, a renúncia pura e simples não produz efeito, porque o direito não está à sua livre disposição.

## A exceção do novo emprego

A própria súmula abre uma válvula de escape que atende exatamente ao caso de quem já arrumou outro trabalho. O pedido de dispensa do cumprimento do aviso não exime o empregador de pagar o valor respectivo, salvo comprovação de que o trabalhador obteve novo emprego.

Na prática, isso significa que o trabalhador pode se desligar antes, mas para deixar de receber o aviso ele precisa comprovar a nova colocação. Sem essa prova, a saída antecipada não afasta o direito ao valor do período. Foi assim que a súmula conciliou a proteção com a liberdade de quem já tem para onde ir.

## Como formalizar e o que costuma dar errado

Se a intenção é sair antes por causa de novo emprego, o ideal é formalizar o pedido por escrito e juntar a prova da nova contratação, como a carta de admissão ou o registro na carteira. Esse documento é o que legitima a dispensa do cumprimento sem prejuízo.

O erro comum é o trabalhador aceitar assinar uma renúncia genérica ao aviso, sem contrapartida nem prova de novo emprego, e depois descobrir que perdeu o valor sem base legal para isso. Esse é um direito distinto da projeção do aviso no contrato: aqui se discute abrir mão do período, não seus efeitos no tempo. Qualquer diferença é discutível na Justiça do Trabalho.

## Proveniência

- [CLT, art. 487 (aviso prévio)](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm) — verificado em 2026-07-15 · texto compilado, com as alterações posteriores incorporadas, conferido em 2026-08-12 · Fonte oficial usada como referência e proveniência.
  - Sustenta nesta página: natureza protetiva do aviso prévio que fundamenta sua irrenunciabilidade pelo empregado
- [Lei 12.506/2011 (aviso prévio proporcional)](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2011-2014/2011/lei/l12506.htm) — verificado em 2026-07-15 · Fonte oficial usada como referência e proveniência.
  - Sustenta nesta página: aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, cujo valor a renúncia não pode simplesmente eliminar
- [TST — Livro de Súmulas, OJs e Precedentes Normativos (Súmula 276)](https://www.tst.jus.br/documents/d/guest/livrointernet-12-pdf) — verificado em 2026-07-15 · Fonte oficial usada como referência e proveniência.
  - Sustenta nesta página: texto oficial consolidado da Súmula 276 sobre irrenunciabilidade do aviso prévio e novo emprego

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Conteúdo informativo; não substitui a análise individual de um advogado sobre o seu caso.

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Conteúdo de autoria de Rafael Toledo, advogado responsável técnico pela publicação, elaborado a partir de fontes oficiais verificadas e citadas.

## Como citar esta página

Rafael Toledo, OAB/RJ 227191. Posso abrir mão do aviso prévio para sair antes do emprego?. Wiki Jurídica. 2026-08-26. https://wikijuridica.com.br/sumulas/tst-276/

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