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# A empresa cortou minhas horas extras: tenho direito a indenização?

Por Rafael Toledo, OAB/RJ 227191 · revisado em 2026-08-26

Durante anos, as horas extras faziam parte do orçamento da casa, tão certas quanto o salário-base. De um mês para o outro, a empresa decide encerrar esse regime, e a renda cai de forma sensível. A Súmula 291 do TST reconhece que essa perda, quando as horas eram habituais, não pode ficar sem alguma reparação.

## Por que a supressão gera indenização

A hora extra habitual, prestada e paga de forma constante por longo período, deixa de ser um extra eventual e passa a compor a expectativa de renda do trabalhador. O entendimento consolidado do TST parte dessa realidade: retirar de uma vez uma parcela com que a pessoa contava há anos representa uma alteração relevante em sua situação econômica.

A legislação apoia esse raciocínio ao tratar da integração das parcelas habituais ao salário, tema do [art. 457](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm#art457) da [CLT](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm). A indenização da Súmula 291 não transforma a hora extra em direito permanente, mas amortece a queda abrupta.

## Como o valor é calculado

A súmula fixa um critério objetivo. A supressão total ou parcial, pela empresa, de horas extras prestadas com habitualidade por pelo menos um ano dá ao empregado o direito a uma indenização. O valor corresponde a um mês das horas suprimidas para cada ano ou fração igual ou superior a seis meses de prestação, calculado sobre a média das horas dos últimos doze meses.

Esse cálculo exige olhar o histórico de horas extras do último ano. Por isso os holerites do período são a peça central para chegar ao montante devido.

## Requisitos, limites e onde cobrar

Dois pontos delimitam o direito: as horas precisam ter sido habituais e prestadas por pelo menos um ano. Horas extras esporádicas, feitas de forma isolada, não geram a indenização, porque não criaram a expectativa que a súmula protege.

Reúna os contracheques que comprovem o pagamento contínuo das horas extras e o momento em que elas cessaram. A cobrança corre na Justiça do Trabalho. Como o cálculo envolve médias e frações de tempo, vale reunir todos os holerites do último ano antes de estimar o valor, já que erros na média reduzem diretamente o montante devido.

## Proveniência

- [CLT, art. 457 (integração das parcelas ao salário)](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm) — verificado em 2026-07-15 · texto compilado, com as alterações posteriores incorporadas, conferido em 2026-08-12 · Fonte oficial usada como referência e proveniência.
  - Sustenta nesta página: integração das parcelas habituais à remuneração, fundamento da reparação pela supressão
- [Constituição, art. 7º, XVI (remuneração da hora extra)](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm) — verificado em 2026-07-15 · texto compilado, com as alterações posteriores incorporadas, conferido em 2026-08-12 · Fonte oficial usada como referência e proveniência.
  - Sustenta nesta página: remuneração superior do serviço extraordinário, cujo pagamento habitual gera a expectativa protegida
- [TST — Livro de Súmulas, OJs e Precedentes Normativos (Súmula 291)](https://www.tst.jus.br/documents/d/guest/livrointernet-12-pdf) — verificado em 2026-07-15 · Fonte oficial usada como referência e proveniência.
  - Sustenta nesta página: texto oficial consolidado da Súmula 291 sobre indenização pela supressão de horas extras habituais

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Conteúdo informativo; não substitui a análise individual de um advogado sobre o seu caso.

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## Percursos por fundamento legal

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**CLT, artigo 457** — `urn:lex:br:federal:decreto.lei:1943-05-01;5452!art457`

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Conteúdo de autoria de Rafael Toledo, advogado responsável técnico pela publicação, elaborado a partir de fontes oficiais verificadas e citadas.

## Como citar esta página

Rafael Toledo, OAB/RJ 227191. A empresa cortou minhas horas extras: tenho direito a indenização?. Wiki Jurídica. 2026-08-26. https://wikijuridica.com.br/sumulas/tst-291/

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