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# Fico à disposição pelo celular fora do horário: é sobreaviso?

Por Rafael Toledo, OAB/RJ 227191 · revisado em 2026-08-26

O expediente terminou, mas o celular corporativo continua ligado, e a orientação é clara: se a empresa chamar, você tem de atender e, muitas vezes, agir. Esse tempo de espera vale alguma coisa? A Súmula 428 do TST traça uma linha entre duas realidades que parecem iguais, mas geram efeitos bem diferentes.

## Ter o aparelho não é, por si só, sobreaviso

O sobreaviso tem origem no regime dos ferroviários, tratado no [art. 244, § 2º](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm#art244%C2%A72), da [CLT](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm), que remunera o empregado que permanece em casa aguardando o chamado para o serviço. A jurisprudência aplicou essa ideia às tecnologias atuais, mas com um cuidado.

A Súmula 428 é enfática em seu item I: o uso de instrumentos telemáticos ou informatizados fornecidos pela empresa, por si só, não caracteriza o regime de sobreaviso. Portar o celular ou o notebook, portanto, não basta para gerar o pagamento.

## O que transforma a disponibilidade em sobreaviso

O item II da Súmula 428 exige uma combinação concreta: empregado a distância, submetido a controle patronal por instrumentos telemáticos, em regime de plantão ou equivalente, aguardando a qualquer momento o chamado durante o descanso.

O núcleo não é provar que a pessoa ficou fisicamente presa em casa nem tratar todo contato fora do horário como plantão. É demonstrar o controle remoto e o dever organizado de permanecer disponível para o chamado. Reunidos esses elementos, o período de sobreaviso é remunerado, por analogia ao [art. 244, § 2º](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm#art244%C2%A72), da [CLT](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm), à razão de um terço do salário normal.

## Como comprovar e onde o pedido pode falhar

Reúna escalas de plantão, mensagens que exijam resposta imediata, registros de chamados atendidos fora do expediente e regras internas que imponham disponibilidade. É essa prova que demonstra o controle patronal, e não a mera posse do aparelho.

O pedido tende a não prosperar quando o trabalhador apenas carregava o equipamento, sem obrigação de permanecer acessível nem escala definida. A discussão corre na Justiça do Trabalho. Por depender de provar o regime de plantão, o essencial é reunir escalas, mensagens e registros de chamados que demonstrem o controle patronal sobre o seu tempo de descanso.

## Proveniência

- [CLT, art. 244, § 2º (regime de sobreaviso)](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm) — verificado em 2026-07-15 · texto compilado, com as alterações posteriores incorporadas, conferido em 2026-08-12 · Fonte oficial usada como referência e proveniência.
  - Sustenta nesta página: sobreaviso do empregado que aguarda o chamado para o serviço, remunerado à razão de um terço
- [Constituição, art. 7º, XIII (limitação da jornada)](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm) — verificado em 2026-07-15 · texto compilado, com as alterações posteriores incorporadas, conferido em 2026-08-12 · Fonte oficial usada como referência e proveniência.
  - Sustenta nesta página: limitação da jornada como base para remunerar o tempo de disponibilidade fora do expediente
- [TST — Livro de Súmulas, OJs e Precedentes Normativos (Súmula 428)](https://www.tst.jus.br/documents/d/guest/livrointernet-12-pdf) — verificado em 2026-07-15 · Fonte oficial usada como referência e proveniência.
  - Sustenta nesta página: texto oficial consolidado da Súmula 428 sobre controle remoto, plantão e sobreaviso

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Conteúdo informativo; não substitui a análise individual de um advogado sobre o seu caso.

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## Percursos por fundamento legal

Outras páginas deste acervo que se apoiam nos mesmos dispositivos legais.

**CLT, art. 244, §2º** — `urn:lex:br:federal:decreto.lei:1943-05-01;5452!art244\_par2`

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Conteúdo de autoria de Rafael Toledo, advogado responsável técnico pela publicação, elaborado a partir de fontes oficiais verificadas e citadas.

## Como citar esta página

Rafael Toledo, OAB/RJ 227191. Fico à disposição pelo celular fora do horário: é sobreaviso?. Wiki Jurídica. 2026-09-11. https://wikijuridica.com.br/sumulas/tst-428/

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