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# Mesma função, salário menor: posso equiparar com meu colega?

Por Rafael Toledo, OAB/RJ 227191 · revisado em 2026-08-26

Dois empregados executam tarefas idênticas, lado a lado, mas um recebe bem mais que o outro. A situação incomoda e levanta uma pergunta legítima: dá para exigir o mesmo salário do colega mais bem pago? A Súmula 6 do TST responde que sim, desde que preenchidos requisitos precisos, que ela mesma organiza.

## A base legal da igualdade salarial

O [art. 461](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm#art461) da [CLT](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm) rege a igualdade salarial. Para comparar dois empregados, as tarefas precisam ser idênticas, ter qualidade e produtividade equivalentes e ocorrer para a mesma empresa dentro do mesmo estabelecimento, sem distinção ilícita.

O colega mais bem pago usado na comparação é chamado de paradigma. O pedido de equiparação procura eliminar a diferença quando os requisitos legais coexistem; não basta que os cargos tenham nomes próximos.

## Os requisitos atuais e o papel da Súmula 6

Hoje, o trabalho de igual valor exige produtividade e perfeição técnica equivalentes. O paradigma pode ter, no máximo, quatro anos a mais de vínculo com aquele empregador e dois anos a mais no exercício da função comparada. O § 1º do art. 461 exige que os dois limites sejam atendidos.

A reforma também passou a exigir o mesmo estabelecimento empresarial. O TST cancelou, para fatos posteriores a 11 de novembro de 2017, os itens I, II, VI, alínea b, e X da Súmula 6, por perda de eficácia. Os itens remanescentes ainda auxiliam em questões compatíveis, mas a análise atual começa pelo texto legal vigente, não por uma versão antiga do enunciado.

## Quando o pedido não prospera e o que reunir

A empresa pode afastar a equiparação demonstrando diferença de produtividade ou perfeição técnica, tempos superiores aos limites legais ou plano de cargos e salários que satisfaça o art. 461. O pedido também falha quando as funções não são realmente idênticas ou o trabalho ocorreu em estabelecimentos distintos.

Reúna descrições de função, holerites, organogramas e testemunhos sobre a rotina sua e do paradigma. Registre as datas de admissão no mesmo empregador e de início em cada função, pois os limites atuais são quatro anos no empregador e dois anos na função. A cobrança tramita na Justiça do Trabalho.

## Proveniência

- [CLT, art. 461 (equiparação salarial)](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm) — verificado em 2026-07-15 · texto compilado, com as alterações posteriores incorporadas, conferido em 2026-08-12 · Fonte oficial usada como referência e proveniência.
  - Sustenta nesta página: igual salário para trabalho de igual valor prestado ao mesmo empregador e estabelecimento
- [Constituição, art. 7º, XXX (proibição de diferença de salário)](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm) — verificado em 2026-07-15 · texto compilado, com as alterações posteriores incorporadas, conferido em 2026-08-12 · Fonte oficial usada como referência e proveniência.
  - Sustenta nesta página: vedação de diferença de salário por critérios discriminatórios, fundamento da equiparação
- [TST — Livro de Súmulas, OJs e Precedentes Normativos (Súmula 6)](https://www.tst.jus.br/documents/d/guest/livrointernet-12-pdf) — verificado em 2026-07-15 · Fonte oficial usada como referência e proveniência.
  - Sustenta nesta página: texto oficial da Súmula 6, seus itens remanescentes e os cancelamentos anotados para o período posterior à reforma

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Conteúdo informativo; não substitui a análise individual de um advogado sobre o seu caso.

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Outras páginas deste acervo que se apoiam nos mesmos dispositivos legais.

**CLT, art. 461** — `urn:lex:br:federal:decreto.lei:1943-05-01;5452!art461`

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- [Artigo 461 da CLT: equiparação salarial](https://wikijuridica.com.br/leis/clt-art-461/index.md)
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Conteúdo de autoria de Rafael Toledo, advogado responsável técnico pela publicação, elaborado a partir de fontes oficiais verificadas e citadas.

## Como citar esta página

Rafael Toledo, OAB/RJ 227191. Mesma função, salário menor: posso equiparar com meu colega?. Wiki Jurídica. 2026-08-26. https://wikijuridica.com.br/sumulas/tst-6/

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