--- title: "Cobrança trabalhista de empresa do mesmo grupo econômico da empregadora" description: "Empregadora sem bens não encerra a cobrança: empresas do mesmo grupo econômico podem responder solidariamente. Veja como comprovar a integração entre elas." url: "https://wikijuridica.com.br/trabalhista/cobranca-grupo-economico/" lang: "pt-BR" page_type: "artigo" author: name: "Rafael Toledo" legal_name: "Rafael Toledo da Silva Duarte" credential: "OAB/RJ 227191" profile: "https://wikijuridica.com.br/sobre/" same_as: - "https://www.linkedin.com/in/rafaeltoledoadvogado" reviewer: "Rafael Toledo" publisher: name: "Wiki Jurídica" same_as: - "https://www.instagram.com/wiki.juridica/" - "https://www.facebook.com/wikijuridica" date_published: "2026-08-06" date_modified: "2026-08-26" reviewed_at: "2026-08-26" version: "sha256:0da2488788d3b141e81f5bfb22f22de19e707852f7c8388a84bd7de2737ed56b" license: "CC-BY-4.0" license_url: "https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" usage_policy: "https://wikijuridica.com.br/api/politica-de-uso.json" services: catalog: "https://wikijuridica.com.br/.well-known/ai-catalog.json" mcp: "https://wikijuridica.com.br/mcp" a2a: "https://wikijuridica.com.br/.well-known/agent-card.json" search: "https://wikijuridica.com.br/api/v1/search" openapi: "https://wikijuridica.com.br/openapi.json" citar: "https://wikijuridica.com.br/api/v1/citar" verificar citações: "https://wikijuridica.com.br/api/v1/citacoes" sources: - name: "Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-Lei nº 5.452/1943)" url: "https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452compilado.htm" verified_at: "2026-08-04" claim: "texto oficial vigente da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) | texto oficial vigente da norma no Planalto" --- > Índice do acervo > O mapa completo das páginas públicas está em https://wikijuridica.com.br/llms.txt > Consulte-o para descobrir as áreas e as páginas antes de navegar item a item. # Cobrança trabalhista de empresa do mesmo grupo econômico da empregadora Por Rafael Toledo, OAB/RJ 227191 · revisado em 2026-08-26 A empresa para quem você trabalhou fechou as portas, entrou em recuperação judicial ou simplesmente parou de pagar, e a execução trabalhista não encontra bem algum em nome dela. Ao mesmo tempo, você sabe que existe outra empresa com nome parecido, mesmo endereço ou os mesmos sócios, funcionando normalmente. A dúvida é direta: dá para cobrar dessa outra empresa a dívida que a sua empregadora deixou? O grupo econômico responde solidariamente em situações específicas, e é esse critério que define quando a cobrança pode ser redirecionada a uma empresa do mesmo grupo, e o que diferencia essa hipótese da desconsideração da personalidade jurídica contra sócios. ## Grupo econômico é situação diferente de sócio pessoa física Quando duas ou mais empresas atuam de forma integrada, sob direção, controle ou administração comum, ou mesmo apenas coordenadas entre si por interesse integrado, a legislação trabalhista as trata, para efeito de responsabilidade pelas dívidas do contrato de trabalho, como se fossem um único empregador. Isso é distinto de buscar o patrimônio pessoal de um sócio, que é a desconsideração da personalidade jurídica — ali o alvo é uma pessoa física, aqui o alvo é outra pessoa jurídica que integra o mesmo conjunto econômico. A diferença prática importa porque a via de cobrança contra o grupo econômico costuma ser mais direta: não é preciso demonstrar fraude ou confusão patrimonial entre sócio e empresa, basta comprovar a integração entre as empresas que compõem o grupo. ## O que costuma demonstrar a integração entre as empresas Não existe uma fórmula única, mas alguns elementos recorrentes ajudam a evidenciar que duas empresas formam, na prática, um só grupo: - mesmos sócios ou familiares diretos ocupando a administração das duas empresas; - mesmo endereço, mesmo telefone de atendimento ou mesmo site institucional; - transferência de empregados, clientes ou contratos de uma empresa para a outra sem solução de continuidade; - marca, logotipo ou nome fantasia compartilhados entre as duas; - contratos, notas fiscais ou publicidade que tratam as empresas como uma unidade só perante o mercado. Documentos públicos como o cartão de CNPJ, contrato social e registros na junta comercial costumam ser o ponto de partida da pesquisa, complementados por prints de site, redes sociais e anúncios que mostrem a atuação conjunta. Certidões de distribuidor cível e trabalhista da outra empresa também ajudam a mapear se ela já responde por dívidas semelhantes em outros processos, o que reforça a leitura de que as empresas operam como uma unidade econômica só. ## Responsabilidade solidária: o que ela permite na prática Reconhecida a integração, as empresas do grupo respondem solidariamente pelas obrigações decorrentes do contrato de trabalho, o que significa que o credor pode cobrar a dívida integral de qualquer uma delas, sem precisar dividir o valor proporcionalmente entre as integrantes do grupo. Na execução, isso se traduz em pedir a inclusão da outra empresa no polo passivo e, uma vez incluída, buscar bens, bloqueio de valores e outras medidas de constrição também contra ela. Essa solidariedade é o que torna a estratégia útil quando a empregadora original está sem bens: a satisfação do crédito passa a depender do patrimônio de qualquer empresa que integre o mesmo grupo, não apenas daquela que assinou a carteira de trabalho. ## Diferença para a desconsideração da personalidade jurídica Quando não existe outra empresa do grupo, mas a empregadora foi esvaziada de bens de forma suspeita, a via costuma ser outra: pedir a desconsideração da personalidade jurídica para alcançar o patrimônio pessoal dos sócios. As duas estratégias podem até ser usadas na mesma execução, mas atendem a lógicas diferentes — uma mira outra pessoa jurídica economicamente ligada, a outra mira a pessoa física por trás da empresa devedora. Vale reunir, desde já, tudo que aponte para uma dessas duas direções, porque a estratégia escolhida muda os documentos e as diligências necessárias na fase de execução. ## O prazo para redirecionar a execução O pedido de redirecionamento da execução para outra empresa do grupo pode ser feito enquanto a execução estiver em curso, sem um prazo próprio isolado, mas quanto mais cedo os indícios de integração forem levados ao processo, mais rápido o juízo pode determinar bloqueios e penhoras contra a empresa incluída. Atrasar a apresentação da prova apenas prolonga o tempo em que o crédito trabalhista fica sem satisfação. Vale reunir a documentação assim que a execução original mostrar sinais de que não há bens suficientes, em vez de esperar o esgotamento de todas as tentativas contra a empregadora original, o que só adia a cobrança contra quem realmente tem patrimônio disponível. ## Como agir quando a execução já está travada Se a execução contra a empregadora original não encontra bens, o passo seguinte é reunir os indícios de grupo econômico e levar o pedido de redirecionamento ao juízo da execução, com a documentação que demonstre a integração entre as empresas. Quanto mais concreta a prova de atuação conjunta, menor a resistência que o pedido costuma enfrentar. Como a análise depende de cruzar documentos societários, registros públicos e o histórico do próprio contrato de trabalho, muitos credores preferem que um advogado particular avalie o conjunto antes de protocolar o pedido, o que pode ser feito com o envio dos documentos por WhatsApp, sem necessidade de comparecimento presencial nessa etapa inicial. ## Perguntas frequentes ### Preciso provar fraude para cobrar de outra empresa do grupo? Não é necessário provar fraude. Basta demonstrar que as empresas atuam de forma integrada, com direção, controle ou coordenação comum, para que a responsabilidade solidária se aplique. ### A outra empresa precisa ter contratado o mesmo empregado? Não. A responsabilidade solidária do grupo econômico não depende de a outra empresa ter empregado diretamente o trabalhador; basta a integração entre as empresas que compõem o grupo. ### Dá para incluir a outra empresa só na fase de execução, sem ter processado ela desde o início? Sim, é possível pedir o redirecionamento da execução para a empresa do grupo mesmo que ela não tenha figurado como ré desde o início da ação, desde que a integração seja demonstrada. ## Proveniência - [Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-Lei nº 5.452/1943)](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452compilado.htm) — verificado em 2026-08-04 · Fonte oficial usada como referência e proveniência. - Sustenta nesta página: texto oficial vigente da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) | texto oficial vigente da norma no Planalto --- Conteúdo informativo; não substitui a análise individual de um advogado sobre o seu caso. ## Conteúdos relacionados - [Grupo econômico na Justiça do Trabalho](https://wikijuridica.com.br/trabalhista/grupo-economico/index.md) - [Empresa vendida: a nova dona paga direitos antigos?](https://wikijuridica.com.br/trabalhista/sucessao-passivo-nao-assumido/index.md) - [Trabalhei em empresas do mesmo grupo: quem paga?](https://wikijuridica.com.br/trabalhista/grupo-economico-responsabilidade-rescisao/index.md) - [Empresa fechou e o dono sumiu: como cobrar dos sócios](https://wikijuridica.com.br/trabalhista/empresa-fechou-sumiu/index.md) - [Prazo para cobrar entre empresas: até quando dá pra cobrar](https://wikijuridica.com.br/empresarial/prescricao-cobranca-entre-empresas-prazo/index.md) - [Construtora mudou de nome: quem responde pela garantia?](https://wikijuridica.com.br/imobiliario/sucessao-empresarial-garantia-construtora/index.md) - [Livros obrigatórios da empresa: o que a escrituração exige](https://wikijuridica.com.br/empresarial/escrituracao-livros-obrigatorios-empresa/index.md) - [Quanto tempo demora um processo trabalhista](https://wikijuridica.com.br/trabalhista/quanto-tempo-demora/index.md) - [Rede social jurídica do portal: dúvidas do público e comentários de advogados inscritos na OAB](https://wikijuridica.com.br/redesocial/index.md) - [Página deste tema na rede social do portal](https://wikijuridica.com.br/redesocial/tema/trabalhista/cobranca-grupo-economico/index.md) Conteúdo de autoria de Rafael Toledo, advogado responsável técnico pela publicação, elaborado a partir de fontes oficiais verificadas e citadas. ## Como citar esta página Rafael Toledo, OAB/RJ 227191. Cobrança trabalhista de empresa do mesmo grupo econômico da empregadora. Wiki Jurídica. 2026-08-26. https://wikijuridica.com.br/trabalhista/cobranca-grupo-economico/ Versão do conteúdo: sha256:0da2488788d3b141e81f5bfb22f22de19e707852f7c8388a84bd7de2737ed56b Os mesmos dados em CSL-JSON, o formato que processadores de citação leem sem interpretar texto: ```json { "id": "wikijuridica-com-br-trabalhista-cobranca-grupo-economico", "type": "webpage", "title": "Cobrança trabalhista de empresa do mesmo grupo econômico da empregadora", "container-title": "Wiki Jurídica", "publisher": "Wiki Jurídica", "author": [{"literal": "Rafael Toledo, OAB/RJ 227191"}], "issued": {"date-parts": [[2026, 8, 26]]}, "URL": "https://wikijuridica.com.br/trabalhista/cobranca-grupo-economico/", "language": "pt-BR", "version": "sha256:0da2488788d3b141e81f5bfb22f22de19e707852f7c8388a84bd7de2737ed56b", "note": "Licença CC-BY-4.0 — https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" } ``` Versão canônica: