--- title: "Minha experiência venceu e eu continuei: e agora?" description: "Se o contrato de experiência termina e o trabalho segue sem renovação, o vínculo passa a ser por prazo indeterminado, com todas as proteções. Entenda." url: "https://wikijuridica.com.br/trabalhista/experiencia-vencida-continuei/" lang: "pt-BR" page_type: "artigo" author: name: "Rafael Toledo" legal_name: "Rafael Toledo da Silva Duarte" credential: "OAB/RJ 227191" profile: "https://wikijuridica.com.br/sobre/" same_as: - "https://www.linkedin.com/in/rafaeltoledoadvogado" reviewer: "Rafael Toledo" publisher: name: "Wiki Jurídica" same_as: - "https://www.instagram.com/wiki.juridica/" - "https://www.facebook.com/wikijuridica" date_published: "2026-08-06" date_modified: "2026-08-26" reviewed_at: "2026-08-26" version: "sha256:07e328e3204457039dbcb3191c8e475ec833f7dc6092a8a64659e64120dde831" license: "CC-BY-4.0" license_url: "https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" usage_policy: "https://wikijuridica.com.br/api/politica-de-uso.json" services: catalog: "https://wikijuridica.com.br/.well-known/ai-catalog.json" mcp: "https://wikijuridica.com.br/mcp" a2a: "https://wikijuridica.com.br/.well-known/agent-card.json" search: "https://wikijuridica.com.br/api/v1/search" openapi: "https://wikijuridica.com.br/openapi.json" citar: "https://wikijuridica.com.br/api/v1/citar" verificar citações: "https://wikijuridica.com.br/api/v1/citacoes" sources: - name: "CLT, art. 451" url: "https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm#art451" verified_at: "2026-07-11" claim: "conversão em prazo indeterminado quando o contrato a termo continua após o vencimento" - name: "CLT, art. 445" url: "https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm#art445" verified_at: "2026-07-11" claim: "prazo máximo e prorrogação única do contrato de experiência" --- > Índice do acervo > O mapa completo das páginas públicas está em https://wikijuridica.com.br/llms.txt > Consulte-o para descobrir as áreas e as páginas antes de navegar item a item. # Minha experiência venceu e eu continuei: e agora? Por Rafael Toledo, OAB/RJ 227191 · revisado em 2026-08-26 Passou a data final do contrato de experiência, ninguém assinou nada e você continuou aparecendo e trabalhando normalmente. Essa situação corriqueira tem um efeito jurídico poderoso e favorável: o contrato muda de natureza sozinho. ## A conversão automática em prazo indeterminado O [art. 451](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm#art451) da [CLT](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm) resolve o caso de forma direta. Quando o contrato a termo continua a ser executado depois de vencido, ele passa a valer como contrato por prazo indeterminado. Não é preciso novo documento nem aviso: a simples continuidade do trabalho após a data final produz a conversão, de pleno direito. ## O que muda com a conversão A mudança não é apenas formal. A partir daí, encerrar o vínculo deixa de seguir as regras do contrato a termo e passa a exigir aviso prévio e, se a saída for por dispensa sem justa causa, o pagamento da multa de 40% do FGTS. Em outras palavras, você ganha as proteções do contrato comum, que a experiência não oferecia. ## Cuidado com a segunda experiência Há um limite que reforça a regra. A experiência admite no máximo uma prorrogação dentro do teto de noventa dias. Prorrogar duas vezes, ou manter o trabalho além do prazo, também leva à conversão em contrato indeterminado. Tentar renovar a experiência fora dessas balizas não segura o caráter provisório do vínculo. ## Um exemplo: o dia seguinte ao termo final Um exemplo deixa claro o gatilho. Suponha experiência com termo final numa sexta-feira; se na segunda o empregado volta a trabalhar sem que nada tenha sido assinado, o contrato já corre como indeterminado desde esse retorno. A partir daí, uma dispensa exige aviso prévio e multa de 40% sobre todo o FGTS, e o tempo da experiência entra na contagem. Se, ao contrário, a empresa quisesse encerrar no termo, deveria ter comunicado isso até o último dia previsto — o silêncio que deixa o trabalho seguir é justamente o que produz a conversão automática. ## O prazo e o caminho se a empresa nega o vínculo Se a empresa insiste que o contrato terminou no prazo e nega a conversão, o reconhecimento do vínculo por prazo indeterminado — e das verbas de uma dispensa sem justa causa — é pedido na Justiça do Trabalho. A prescrição é a geral: dois anos após o efetivo desligamento para ajuizar. O ponto central da prova é demonstrar que houve trabalho após o termo final, ainda que por poucos dias. Reconhecida a continuidade, o juiz declara o contrato indeterminado e condena a empresa às parcelas que a rescisão correta exigiria, incluindo aviso e a multa do FGTS sobre todo o período. ## Como provar a continuidade após o termo A conversão depende de demonstrar que o trabalho seguiu sem interrupção. Cartões de ponto, e-mails, escalas, mensagens de serviço e depósitos de salário após a data final da experiência são as provas típicas. Basta um dia de labor além do termo, sem novo contrato, para que o vínculo se torne indeterminado. Por isso, quem continua trabalhando deve guardar tudo que registre a prestação depois do fim previsto: é esse material que sustenta os direitos da conversão, exigíveis no prazo de dois anos após eventual dispensa. ## Perguntas frequentes ### Preciso assinar algo para o contrato virar indeterminado? Não. A conversão é automática: basta o trabalho continuar após o fim do prazo da experiência para o vínculo passar a valer por prazo indeterminado. ### Passo a ter direito à multa de 40% depois da conversão? Sim. Com o contrato já por prazo indeterminado, a dispensa sem justa causa passa a render aviso prévio e a indenização de 40% sobre o FGTS. ## Proveniência - [CLT, art. 451](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm#art451) — verificado em 2026-07-11 · Fonte oficial usada como referência e proveniência. - Sustenta nesta página: conversão em prazo indeterminado quando o contrato a termo continua após o vencimento - [CLT, art. 445](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm#art445) — verificado em 2026-07-11 · Fonte oficial usada como referência e proveniência. - Sustenta nesta página: prazo máximo e prorrogação única do contrato de experiência --- Conteúdo informativo; não substitui a análise individual de um advogado sobre o seu caso. ## Conteúdos relacionados - [Demissão sem justa causa: verbas que a empresa deve](https://wikijuridica.com.br/trabalhista/demissao-sem-justa-causa-verbas/index.md) - [Demitido antes do fim da experiência](https://wikijuridica.com.br/trabalhista/demitido-contrato-experiencia/index.md) - [Pedir demissão no contrato de experiência](https://wikijuridica.com.br/trabalhista/pedir-demissao-experiencia/index.md) - [Demissão por doença grave é discriminatória?](https://wikijuridica.com.br/trabalhista/demissao-doenca-grave/index.md) - [Gestante pode pedir demissão? 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Wiki Jurídica. 2026-08-26. https://wikijuridica.com.br/trabalhista/experiencia-vencida-continuei/ Versão do conteúdo: sha256:07e328e3204457039dbcb3191c8e475ec833f7dc6092a8a64659e64120dde831 Os mesmos dados em CSL-JSON, o formato que processadores de citação leem sem interpretar texto: ```json { "id": "wikijuridica-com-br-trabalhista-experiencia-vencida-continuei", "type": "webpage", "title": "Minha experiência venceu e eu continuei: e agora?", "container-title": "Wiki Jurídica", "publisher": "Wiki Jurídica", "author": [{"literal": "Rafael Toledo, OAB/RJ 227191"}], "issued": {"date-parts": [[2026, 8, 26]]}, "URL": "https://wikijuridica.com.br/trabalhista/experiencia-vencida-continuei/", "language": "pt-BR", "version": "sha256:07e328e3204457039dbcb3191c8e475ec833f7dc6092a8a64659e64120dde831", "note": "Licença CC-BY-4.0 — https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" } ``` Versão canônica: