--- title: "As regras para dividir as férias em até três vezes" description: "Dividir as férias em até três vezes é permitido desde a reforma trabalhista, com pisos de dias. Veja as regras e o que depende do seu aceite." url: "https://wikijuridica.com.br/trabalhista/ferias-tres-periodos/" lang: "pt-BR" page_type: "artigo" author: name: "Rafael Toledo" legal_name: "Rafael Toledo da Silva Duarte" credential: "OAB/RJ 227191" profile: "https://wikijuridica.com.br/sobre/" same_as: - "https://www.linkedin.com/in/rafaeltoledoadvogado" reviewer: "Rafael Toledo" publisher: name: "Wiki Jurídica" same_as: - "https://www.instagram.com/wiki.juridica/" - "https://www.facebook.com/wikijuridica" date_published: "2026-08-06" date_modified: "2026-08-26" reviewed_at: "2026-08-26" version: "sha256:a6b62f2f79db8858cae87c495686a1e85d873bc336ebe59e0f2cbcddd77172de" license: "CC-BY-4.0" license_url: "https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" usage_policy: "https://wikijuridica.com.br/api/politica-de-uso.json" services: catalog: "https://wikijuridica.com.br/.well-known/ai-catalog.json" mcp: "https://wikijuridica.com.br/mcp" a2a: "https://wikijuridica.com.br/.well-known/agent-card.json" search: "https://wikijuridica.com.br/api/v1/search" openapi: "https://wikijuridica.com.br/openapi.json" citar: "https://wikijuridica.com.br/api/v1/citar" verificar citações: "https://wikijuridica.com.br/api/v1/citacoes" sources: - name: "CLT, art. 134, §1º (Lei 13.467/2017)" url: "https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm#art134§1" verified_at: "2026-07-11" claim: "as férias podem ser fracionadas em até três períodos, um de no mínimo quatorze e os demais de no mínimo cinco dias corridos" - name: "Lei 13.467/2017 (reforma trabalhista)" url: "https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2017/lei/l13467.htm" verified_at: "2026-07-11" claim: "a reforma trabalhista alterou o art. 134 para permitir o fracionamento em três períodos com concordância do empregado" --- > Índice do acervo > O mapa completo das páginas públicas está em https://wikijuridica.com.br/llms.txt > Consulte-o para descobrir as áreas e as páginas antes de navegar item a item. # As regras para dividir as férias em até três vezes Por Rafael Toledo, OAB/RJ 227191 · revisado em 2026-08-26 Fracionar as férias em três blocos passou a ser possível com a reforma trabalhista de 2017, algo que, como regra geral, não se admitia antes. A flexibilidade veio acompanhada de travas, e é nelas que moram as principais dúvidas: quantos dias cada bloco precisa ter, e se a empresa pode dividir sozinha o seu descanso. ## Os pisos de cada bloco: quatorze, cinco e cinco O parágrafo primeiro do [art. 134](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm#art134) da [CLT](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm), com a redação dada pela [Lei 13.467/2017](https://www.lexml.gov.br/urn/urn:lex:br:federal:lei:2017-07-13;13467), permite gozar as férias em até três períodos. Um deles não pode ser inferior a quatorze dias corridos, e cada um dos outros dois não pode ficar abaixo de cinco dias corridos. Combinações válidas são, por exemplo, quatorze mais dez mais seis, ou quatorze mais oito mais oito. O que não cabe é picar o descanso em pedaços menores que esses limites, como tentar dividir em quatro semanas soltas de sete dias cada. O piso de quatorze dias existe para garantir que ao menos um bloco seja longo o bastante para um descanso de verdade, e não uma sucessão de folgas curtas espalhadas pelo ano. ## Sem o seu aceite, não há fracionamento O texto legal condiciona o parcelamento à concordância do empregado. Isso significa que a empresa não pode fatiar unilateralmente as suas férias para acomodar a escala de trabalho. A divisão em dois ou três períodos precisa contar com o seu de acordo. Um aceite genérico, assinado no ato da admissão e válido para todo o contrato, tende a ser visto com desconfiança quando o assunto chega à Justiça, porque a concordância deve ser real e referida a cada concessão, e não uma renúncia antecipada e permanente ao direito de descansar de uma vez. ## A trava dos dias que antecedem feriado ou folga Há ainda um cuidado prático: o parágrafo terceiro do mesmo artigo veda o início das férias no período de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado. A regra evita que o descanso comece já emendado com dias que você teria de folga de qualquer forma, esvaziando o proveito real das férias. Na prática, isso impede manobras como iniciar as férias numa sexta que antecede o fim de semana, aproveitando o sábado e o domingo como se fossem dias de férias, quando na verdade seriam descanso comum. ## O terço e o pagamento de cada bloco fracionado Fracionar não faz o trabalhador perder nada em valor. Cada bloco de férias é remunerado com o respectivo adicional de um terço, proporcional aos dias daquele período, e o pagamento de cada parte segue a mesma regra de antecedência das férias em geral, isto é, deve estar disponível antes do início de cada bloco. Ou seja, dividir o descanso muda o calendário, não o dinheiro total: a soma dos três blocos equivale ao que você receberia gozando tudo de uma vez. ## Perguntas frequentes ### A empresa pode me obrigar a fracionar as férias? Não. O parcelamento depende da sua concordância. A empresa pode propor a divisão, mas não impô-la, e você tem o direito de preferir o gozo em um único período contínuo de trinta dias. ### Posso dividir em três períodos iguais de dez dias? Não. A lei exige que um dos períodos tenha no mínimo quatorze dias corridos. Três blocos de dez dias não atendem esse piso, então essa divisão específica não é permitida. ## Proveniência - [CLT, art. 134, §1º (Lei 13.467/2017)](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm#art134§1) — verificado em 2026-07-11 · Fonte oficial usada como referência e proveniência. - Sustenta nesta página: as férias podem ser fracionadas em até três períodos, um de no mínimo quatorze e os demais de no mínimo cinco dias corridos - [Lei 13.467/2017 (reforma trabalhista)](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2017/lei/l13467.htm) — verificado em 2026-07-11 · Fonte oficial usada como referência e proveniência. - Sustenta nesta página: a reforma trabalhista alterou o art. 134 para permitir o fracionamento em três períodos com concordância do empregado --- Conteúdo informativo; não substitui a análise individual de um advogado sobre o seu caso. ## Conteúdos relacionados - [Férias coletivas: o que são e como funcionam](https://wikijuridica.com.br/trabalhista/ferias-coletivas/index.md) - [Até quando a empresa deve pagar as férias?](https://wikijuridica.com.br/trabalhista/pagamento-ferias-prazo/index.md) - [Posso vender dez dias das minhas férias?](https://wikijuridica.com.br/trabalhista/vender-ferias/index.md) - [Férias vencidas e o pagamento em dobro](https://wikijuridica.com.br/trabalhista/ferias-vencidas/index.md) - [Audiência trabalhista por videoconferência: passo a passo](https://wikijuridica.com.br/trabalhista/audiencia-por-video/index.md) - [Direito de greve: regras e dias parados](https://wikijuridica.com.br/trabalhista/direito-de-greve/index.md) - [Terceirização de serviços: regras e responsabilidade](https://wikijuridica.com.br/glossario/terceirizacao-trabalhista/index.md) - [Rede social jurídica do portal: dúvidas do público e comentários de advogados inscritos na OAB](https://wikijuridica.com.br/redesocial/index.md) - [Página deste tema na rede social do portal](https://wikijuridica.com.br/redesocial/tema/trabalhista/ferias-tres-periodos/index.md) ## Percursos por fundamento legal Outras páginas deste acervo que se apoiam nos mesmos dispositivos legais. **CLT, art. 134** — `urn:lex:br:federal:decreto.lei:1943-05-01;5452!art134` - [Artigo 134 da CLT: concessão e parcelamento de férias](https://wikijuridica.com.br/leis/clt-art-134/index.md) - [Demissão comunicada durante as férias: o que vale](https://wikijuridica.com.br/trabalhista/demitido-durante-ferias/index.md) Conteúdo de autoria de Rafael Toledo, advogado responsável técnico pela publicação, elaborado a partir de fontes oficiais verificadas e citadas. ## Como citar esta página Rafael Toledo, OAB/RJ 227191. As regras para dividir as férias em até três vezes. Wiki Jurídica. 2026-08-26. https://wikijuridica.com.br/trabalhista/ferias-tres-periodos/ Versão do conteúdo: sha256:a6b62f2f79db8858cae87c495686a1e85d873bc336ebe59e0f2cbcddd77172de Os mesmos dados em CSL-JSON, o formato que processadores de citação leem sem interpretar texto: ```json { "id": "wikijuridica-com-br-trabalhista-ferias-tres-periodos", "type": "webpage", "title": "As regras para dividir as férias em até três vezes", "container-title": "Wiki Jurídica", "publisher": "Wiki Jurídica", "author": [{"literal": "Rafael Toledo, OAB/RJ 227191"}], "issued": {"date-parts": [[2026, 8, 26]]}, "URL": "https://wikijuridica.com.br/trabalhista/ferias-tres-periodos/", "language": "pt-BR", "version": "sha256:a6b62f2f79db8858cae87c495686a1e85d873bc336ebe59e0f2cbcddd77172de", "note": "Licença CC-BY-4.0 — https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" } ``` Versão canônica: