--- title: "Até quando dá para cobrar horas extras não pagas" description: "Horas extras não pagas prescrevem em cinco anos, com limite de dois anos após o fim do contrato. Veja como contar cada prazo e o que interrompe a contagem." url: "https://wikijuridica.com.br/trabalhista/prescricao-horas-extras/" lang: "pt-BR" page_type: "artigo" author: name: "Rafael Toledo" legal_name: "Rafael Toledo da Silva Duarte" credential: "OAB/RJ 227191" profile: "https://wikijuridica.com.br/sobre/" same_as: - "https://www.linkedin.com/in/rafaeltoledoadvogado" reviewer: "Rafael Toledo" publisher: name: "Wiki Jurídica" same_as: - "https://www.instagram.com/wiki.juridica/" - "https://www.facebook.com/wikijuridica" date_published: "2026-08-06" date_modified: "2026-09-10" reviewed_at: "2026-08-26" version: "sha256:02d2ebc6dd1cc0236a4417b7a040c518eda5e3aeae944b14255c5f2720606f8b" license: "CC-BY-4.0" license_url: "https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" usage_policy: "https://wikijuridica.com.br/api/politica-de-uso.json" services: catalog: "https://wikijuridica.com.br/.well-known/ai-catalog.json" mcp: "https://wikijuridica.com.br/mcp" a2a: "https://wikijuridica.com.br/.well-known/agent-card.json" search: "https://wikijuridica.com.br/api/v1/search" openapi: "https://wikijuridica.com.br/openapi.json" citar: "https://wikijuridica.com.br/api/v1/citar" verificar citações: "https://wikijuridica.com.br/api/v1/citacoes" sources: - name: "Constituição da República Federativa do Brasil de 1988" url: "https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm" verified_at: "2026-08-04" text_version: "compilado" text_version_checked_at: "2026-08-12" --- > Índice do acervo > O mapa completo das páginas públicas está em https://wikijuridica.com.br/llms.txt > Consulte-o para descobrir as áreas e as páginas antes de navegar item a item. # Até quando dá para cobrar horas extras não pagas Por Rafael Toledo, OAB/RJ 227191 · revisado em 2026-08-26 Dois números resolvem quase toda dúvida sobre prazo em matéria de horas extras: cinco e dois. Cinco anos é o alcance retroativo da cobrança; dois anos é o tempo máximo para ajuizar a ação depois que o contrato termina. Quem entende como esses prazos se combinam evita perder direito por questão de calendário. ## A regra constitucional e a regra da CLT O [art. 7º](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm#art7), XXIX, da [Constituição](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm) assegura ação quanto a créditos resultantes das relações de trabalho com prazo prescricional de cinco anos para trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de dois anos após a extinção do contrato. A [CLT](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm) repete a fórmula no [art. 11](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm#art11), com a mesma estrutura. Na prática, os dois prazos operam em camadas. O de cinco anos limita o quanto se pode voltar no tempo a partir da data em que a ação é proposta. O de dois anos define até quando a porta do Judiciário continua aberta depois do desligamento. ## Como contar durante o contrato Com o contrato em vigor, não corre o prazo de dois anos. O que corre é a prescrição quinquenal: ajuizada a ação hoje, é possível cobrar as horas extras dos últimos cinco anos, e o período anterior fica prescrito, mesmo que o trabalho tenha começado há quinze anos. Por isso, quem tem crédito antigo e permanece empregado perde parcelas silenciosamente a cada mês que passa. O primeiro dia de cada mês trabalhado empurra o limite retroativo para frente. ## Como contar depois da saída Encerrado o contrato, começa a correr o prazo de dois anos. Ajuizando dentro dele, ainda se aplica o corte dos cinco anos anteriores à data da propositura, e não à data da rescisão. Um exemplo esclarece: contrato encerrado em março de 2024, ação proposta em janeiro de 2026. O ajuizamento está dentro dos dois anos; o alcance vai de janeiro de 2021 até o fim do contrato. Se a mesma ação fosse proposta em abril de 2026, o direito de ação já estaria extinto por completo. ## O que interrompe e o que não interrompe o prazo O ajuizamento de reclamação trabalhista interrompe a prescrição quanto aos pedidos nela formulados, ainda que o processo seja arquivado por ausência à audiência. Pedido administrativo interno, reclamação em ouvidoria da empresa ou tentativa de acordo verbal, ao contrário, não interrompem nada. Há também a prescrição intercorrente, que corre dentro do processo já em execução quando o credor deixa de cumprir determinação judicial, no prazo de dois anos. Ganhar a ação e abandonar a execução, portanto, também tem custo. ## Quando a discussão fica mais complexa Se a controvérsia não é sobre parcelas mensais, mas sobre alteração do que foi pactuado — supressão de uma condição, mudança na forma de cálculo —, discute-se se a prescrição é total ou parcial. A distinção muda o resultado: na parcial, cada mês renova o crédito; na total, o prazo corre do ato único que alterou a condição. Há ainda especificidades quando o pedido envolve depósitos de FGTS ou anotação para fins previdenciários, cujos prazos seguem regras próprias. Como a contagem depende de datas exatas de admissão, rescisão e ajuizamento, um advogado particular consegue apontar rapidamente o que ainda é exigível a partir da carteira de trabalho e dos holerites enviados por meio digital — e essa conferência costuma ser o passo mais urgente quando a saída do emprego já passou de um ano. ## Perguntas frequentes ### Se eu for readmitido pela mesma empresa, os prazos se somam? Não se somam automaticamente. Cada contrato tem sua contagem própria, e a prescrição do contrato anterior corre a partir da extinção dele. ### Menor de 18 anos tem prazo diferente? Sim. Contra o menor de dezoito anos não corre prazo prescricional, que passa a fluir a partir da maioridade. ## Proveniência - [Constituição da República Federativa do Brasil de 1988](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm) — verificado em 2026-08-04 · texto compilado, com as alterações posteriores incorporadas, conferido em 2026-08-12 · Fonte oficial usada como referência e proveniência. --- Conteúdo informativo; não substitui a análise individual de um advogado sobre o seu caso. ## Conteúdos relacionados - [Prescrição do FGTS: até quando dá para cobrar atrasados](https://wikijuridica.com.br/trabalhista/fgts-atrasado-prescricao/index.md) - [Horas extras não pagas: como cobrar tudo que ficou para trás](https://wikijuridica.com.br/trabalhista/horas-extras-nao-pagas/index.md) - [Ponto britânico: registros iguais viram prova contra a empresa](https://wikijuridica.com.br/trabalhista/ponto-britanico/index.md) - [Horas extras no home office: quando são devidas](https://wikijuridica.com.br/trabalhista/hora-extra-home-office/index.md) - [Prazo para cobrar comissões atrasadas na Justiça](https://wikijuridica.com.br/trabalhista/prescricao-comissao-atrasada/index.md) - [FGTS depositado a menor: comissões e extras contam](https://wikijuridica.com.br/trabalhista/fgts-base-calculo-menor/index.md) - [Pejotização na tecnologia: quando o PJ tem vínculo](https://wikijuridica.com.br/trabalhista/pejotizacao-dev-remoto-exclusivo/index.md) - [Artigo 73 da CLT: trabalho noturno e adicional](https://wikijuridica.com.br/leis/clt-art-73/index.md) - [Rede social jurídica do portal: dúvidas do público e comentários de advogados inscritos na OAB](https://wikijuridica.com.br/redesocial/index.md) - [Página deste tema na rede social do portal](https://wikijuridica.com.br/redesocial/tema/trabalhista/prescricao-horas-extras/index.md) ## Percursos por fundamento legal Outras páginas deste acervo que se apoiam nos mesmos dispositivos legais. **CLT, art. 11** — `urn:lex:br:federal:decreto.lei:1943-05-01;5452!art11` - [REsp 2.101.799 do STJ: recurso de amil: processual civil](https://wikijuridica.com.br/jurisprudencia/stj-resp-2101799/index.md) - [Artigo 7º, XXIX: prazos da prescrição trabalhista](https://wikijuridica.com.br/leis/cf-art-7-xxix/index.md) - [Art. 11 da CLT: prescrição de 5 e de 2 anos](https://wikijuridica.com.br/leis/clt-art-11/index.md) - [Horas extras não pagas: como cobrar tudo que ficou para trás](https://wikijuridica.com.br/trabalhista/horas-extras-nao-pagas/index.md) **Constituição Federal, art. 7º** — `urn:lex:br:federal:constituicao:1988-10-05;1988!art7` - [Reclamação trabalhista: o que é e como funciona](https://wikijuridica.com.br/glossario/reclamacao-trabalhista/index.md) - [Trabalho intermitente: o contrato por convocação](https://wikijuridica.com.br/glossario/trabalho-intermitente/index.md) - [TRCT: como ler o termo de rescisão sem cair em erro](https://wikijuridica.com.br/glossario/trct/index.md) - [ARE 1562586 no STF: Shopping Center](https://wikijuridica.com.br/jurisprudencia/stf-are-1562586/index.md) Conteúdo de autoria de Rafael Toledo, advogado responsável técnico pela publicação, elaborado a partir de fontes oficiais verificadas e citadas. ## Como citar esta página Rafael Toledo, OAB/RJ 227191. Até quando dá para cobrar horas extras não pagas. Wiki Jurídica. 2026-09-10. https://wikijuridica.com.br/trabalhista/prescricao-horas-extras/ Versão do conteúdo: sha256:02d2ebc6dd1cc0236a4417b7a040c518eda5e3aeae944b14255c5f2720606f8b Os mesmos dados em CSL-JSON, o formato que processadores de citação leem sem interpretar texto: ```json { "id": "wikijuridica-com-br-trabalhista-prescricao-horas-extras", "type": "webpage", "title": "Até quando dá para cobrar horas extras não pagas", "container-title": "Wiki Jurídica", "publisher": "Wiki Jurídica", "author": [{"literal": "Rafael Toledo, OAB/RJ 227191"}], "issued": {"date-parts": [[2026, 9, 10]]}, "URL": "https://wikijuridica.com.br/trabalhista/prescricao-horas-extras/", "language": "pt-BR", "version": "sha256:02d2ebc6dd1cc0236a4417b7a040c518eda5e3aeae944b14255c5f2720606f8b", "note": "Licença CC-BY-4.0 — https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" } ``` Versão canônica: