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# De quem é a conta dos primeiros dias de afastamento

Por Rafael Toledo, OAB/RJ 227191 · revisado em 2026-08-26

Ao ser afastado do trabalho por doença ou acidente, uma dúvida prática aparece logo: nesse começo, sem trabalhar, quem coloca dinheiro na conta? A resposta segue uma divisão clara no calendário, definida em lei, e conhecê-la evita cobrar do lugar errado e perder tempo.

O período de afastamento tem, na verdade, dois donos diferentes conforme os dias passam.

## A divisão do custeio no calendário

A legislação previdenciária reparte o ônus do afastamento entre a empresa e o INSS a partir de um marco temporal. Há um trecho inicial que pertence ao empregador e, a partir de certo dia, o encargo migra para a Previdência.

Essa divisão vale tanto para o afastamento por doença comum quanto para o acidentário, e o que muda entre eles são os efeitos posteriores, como FGTS e estabilidade, não a regra dos primeiros dias.

## Os primeiros quinze dias por conta da empresa

O [art. 60, §3º](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm#art60%C2%A73), da [Lei 8.213/1991](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm) estabelece que, durante os primeiros quinze dias consecutivos de afastamento por motivo de doença, cabe à empresa pagar ao empregado o salário integral.

Nesse trecho inicial, portanto, não é o INSS quem paga: é o empregador. O trabalhador segue recebendo da empresa como se estivesse em atividade, ainda que sem prestar serviço, e é dela que deve cobrar esses primeiros dias.

## Do décimo sexto dia em diante, entra o INSS

Persistindo a incapacidade além dos quinze dias, o encargo passa ao INSS, que concede o benefício por incapacidade temporária a partir do décimo sexto dia. Para isso, o segurado precisa requerer o benefício e passar pela avaliação da perícia.

É essa passagem de bastão que costuma gerar dúvida: até o dia quinze, cobra-se da empresa; do dia dezesseis em diante, do INSS. Confundir os responsáveis atrasa o recebimento.

## Recaídas e afastamentos emendados

Há uma regra útil para quem afasta, volta e afasta de novo pela mesma doença em pouco tempo. Nas recaídas do mesmo problema dentro de um curto intervalo, os períodos podem ser somados, de modo que o novo afastamento não recomeça a contagem dos quinze dias.

Isso impede que o trabalhador fique repetidamente sem o benefício por causa de idas e vindas ligadas à mesma incapacidade, jogando de novo o custo do início sobre a empresa a cada retorno.

## Perguntas frequentes

### Nos primeiros quinze dias, recebo da empresa ou do INSS?

Da empresa. O [art. 60, §3º](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm#art60%C2%A73), da [Lei 8.213/1991](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm) determina que o empregador pague o salário integral nos primeiros quinze dias de afastamento por doença. Só a partir do décimo sexto dia, persistindo a incapacidade, o INSS assume o benefício.

### Afastei de novo pela mesma doença. Conto quinze dias outra vez?

Não necessariamente. Nas recaídas do mesmo problema dentro de um curto intervalo, os afastamentos podem ser somados, evitando que a contagem dos quinze dias recomece e que você fique novamente sem o benefício por causa da mesma incapacidade.

## Proveniência

- [Lei 8.213/1991, art. 60, §3º](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm) — verificado em 2026-07-11 · Fonte oficial usada como referência e proveniência.
  - Sustenta nesta página: pagamento do salário pela empresa nos primeiros quinze dias de afastamento
- [Decreto 3.048/1999](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/d3048.htm) — verificado em 2026-07-11 · Fonte oficial usada como referência e proveniência.
  - Sustenta nesta página: regra de soma dos períodos nas recaídas da mesma doença

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Conteúdo informativo; não substitui a análise individual de um advogado sobre o seu caso.

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Outras páginas deste acervo que se apoiam nos mesmos dispositivos legais.

**Lei de Benefícios da Previdência Social, art. 60, § 3º** — `urn:lex:br:federal:lei:1991-07-24;8213!art60\_par3`

- [Primeiros 15 dias de afastamento: quem deve pagar](https://wikijuridica.com.br/previdenciario/primeiros-15-dias-quem-paga/index.md)
- [Atestado: 15 dias da empresa e a virada do INSS](https://wikijuridica.com.br/trabalhista/limite-atestado/index.md)

Conteúdo de autoria de Rafael Toledo, advogado responsável técnico pela publicação, elaborado a partir de fontes oficiais verificadas e citadas.

## Como citar esta página

Rafael Toledo, OAB/RJ 227191. De quem é a conta dos primeiros dias de afastamento. Wiki Jurídica. 2026-09-11. https://wikijuridica.com.br/trabalhista/primeiros-15-dias/

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