--- title: "Recebi a rescisão com valor a menos: como revisar e cobrar" description: "Recebeu a rescisão a menor? Veja como conferir cada verba, identificar o erro de cálculo e cobrar as diferenças que ficaram de fora." url: "https://wikijuridica.com.br/trabalhista/rescisao-calculada-errada/" lang: "pt-BR" page_type: "artigo" author: name: "Rafael Toledo" legal_name: "Rafael Toledo da Silva Duarte" credential: "OAB/RJ 227191" profile: "https://wikijuridica.com.br/sobre/" same_as: - "https://www.linkedin.com/in/rafaeltoledoadvogado" reviewer: "Rafael Toledo" publisher: name: "Wiki Jurídica" same_as: - "https://www.instagram.com/wiki.juridica/" - "https://www.facebook.com/wikijuridica" date_published: "2026-08-06" date_modified: "2026-09-11" reviewed_at: "2026-08-26" version: "sha256:dbd9c84b825ae51829e9b4e80acb1bbfca30e2a4ee13ca1887b852c7d4af7f8b" license: "CC-BY-4.0" license_url: "https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" usage_policy: "https://wikijuridica.com.br/api/politica-de-uso.json" services: catalog: "https://wikijuridica.com.br/.well-known/ai-catalog.json" mcp: "https://wikijuridica.com.br/mcp" a2a: "https://wikijuridica.com.br/.well-known/agent-card.json" search: "https://wikijuridica.com.br/api/v1/search" openapi: "https://wikijuridica.com.br/openapi.json" citar: "https://wikijuridica.com.br/api/v1/citar" verificar citações: "https://wikijuridica.com.br/api/v1/citacoes" sources: - name: "CLT, art. 477 (Decreto-Lei 5.452/1943)" url: "https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm#art477" verified_at: "2026-07-11" claim: "prazo de dez dias para pagamento e multa por atraso das verbas rescisórias" - name: "CLT, art. 457" url: "https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm#art457" verified_at: "2026-07-11" claim: "remuneração inclui comissões e gratificações habituais na base de cálculo" - name: "Lei 12.506/2011" url: "https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2011-2014/2011/lei/l12506.htm" verified_at: "2026-07-11" claim: "aviso prévio proporcional de três dias por ano de serviço" --- > Índice do acervo > O mapa completo das páginas públicas está em https://wikijuridica.com.br/llms.txt > Consulte-o para descobrir as áreas e as páginas antes de navegar item a item. # Recebi a rescisão com valor a menos: como revisar e cobrar Por Rafael Toledo, OAB/RJ 227191 · revisado em 2026-08-26 Você abriu o extrato, comparou com o que imaginava e sentiu que faltou dinheiro. Diferente de quem levou calote total ou está esperando o pagamento atrasar, aqui o dinheiro caiu, mas veio encolhido: o problema mora dentro da conta, em uma verba esquecida ou num número calculado pela metade. Rescisão paga com erro não é caso perdido. A diferença continua sendo sua e pode ser cobrada, desde que você saiba onde procurar e consiga demonstrar, verba por verba, o que deveria ter entrado. ## Comece pelo TRCT, o mapa da sua rescisão O Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho lista, em linhas separadas, cada parcela paga: saldo de salário, aviso prévio, férias vencidas e proporcionais com o terço, décimo terceiro proporcional, e os descontos. É esse documento, e não o depósito na conta, que revela como o valor foi montado. Guarde também os últimos contracheques. A base de cálculo da rescisão é a sua remuneração, que pela regra do [art. 457](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm#art457) da [CLT](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm) engloba o salário mais comissões e gratificações habituais. Quando essas parcelas variáveis somem da base, quase tudo o que vem depois sai menor. ## As verbas que mais chegam encolhidas O saldo de salário deve corresponder aos dias efetivamente trabalhados no mês da saída. O aviso prévio indenizado, quando você foi dispensado sem justa causa, soma três dias por ano de casa aos trinta dias iniciais, conforme a [Lei 12.506/2011](https://www.lexml.gov.br/urn/urn:lex:br:federal:lei:2011-10-11;12506) — e é justamente esse acréscimo que costuma ficar de fora. Férias proporcionais entram sempre com um terço constitucional por cima; décimo terceiro proporcional conta os avos do ano. Se você tinha média de horas extras, adicional noturno ou comissões, essas médias precisam integrar férias e décimo terceiro. Um cálculo que ignora a média das variáveis quase nunca fecha certo. ## Onde o cálculo costuma tropeçar Há erros que se repetem. A empresa lança o aviso prévio como se fossem apenas trinta dias, sem a projeção proporcional ao tempo de serviço. Esquece de somar os avos de férias e décimo terceiro referentes ao próprio período do aviso projetado. Usa como base só o salário-base, ignorando a média de comissões e adicionais dos últimos meses. Ou aplica um desconto sem previsão legal. Cada um desses deslizes é aritmético e demonstrável. Refazer a conta com os números certos, lado a lado com o que foi pago, transforma a sensação de que faltou algo em uma diferença exata. ## Sete anos de casa: o aviso prévio que veio encurtado Imagine alguém com sete anos de casa e remuneração mensal de três mil reais, dispensado sem justa causa. O aviso prévio indenizado não deveria ser de trinta dias, e sim de trinta mais vinte e um dias — três por ano completo de serviço —, chegando a cinquenta e um dias. Se a empresa pagou o aviso como um mês redondo, faltou o acréscimo de vinte e um dias, além dos avos de férias e décimo terceiro que esse período projetado também gera. Repare como um único erro se multiplica: ele encolhe o aviso, e depois encolhe as verbas que se calculam sobre ele. É por isso que conferir o ponto de partida do cálculo costuma revelar a maior parte da diferença. ## O prazo do pagamento e a multa que pode existir junto O [art. 477, §6º](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm#art477%C2%A76), da [CLT](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm) dá dez dias, contados do fim do contrato, para o empregador quitar as verbas. Se pagou dentro do prazo, mas errado, o valor faltante ainda é devido. Se pagou fora do prazo, entra também a multa do §8º do mesmo artigo, equivalente a um salário do empregado, salvo quando o próprio trabalhador deu causa ao atraso. Vale conferir as duas coisas ao mesmo tempo: a diferença de cálculo e a data em que o dinheiro caiu, porque elas geram pedidos distintos. ## Do recálculo à reclamação: como cobrar a diferença O caminho é uma reclamação trabalhista com os pedidos discriminados: qual verba veio a menor, qual o valor correto, qual a diferença. A ação corre na Vara do Trabalho e o prazo para reclamar é de até dois anos após a saída, alcançando as diferenças dos últimos cinco anos do contrato. Antes de ajuizar, uma revisão técnica dos documentos evita cobrar o que já foi pago e ajuda a mensurar se vale a pena. Como tudo depende de papel — TRCT, holerites, extratos do FGTS —, é possível tratar da análise a distância, enviando esses arquivos digitalizados para uma primeira conferência sem sair de casa. Assinar recibo de rescisão, aliás, não impede a cobrança: a quitação vale só quanto aos valores efetivamente discriminados no termo. ## Quando a diferença pode não existir Nem toda sensação de valor baixo é erro. Rescisão por pedido de demissão não tem aviso prévio a receber nem multa de FGTS, e o saldo do Fundo não é sacado. Faltas não justificadas reduzem o saldo de salário. E descontos legítimos, como contribuição previdenciária e imposto de renda sobre parcelas tributáveis, encolhem o líquido de forma correta. Por isso a conferência começa entendendo qual foi o motivo da saída: ele define quais verbas você tinha direito a receber antes de discutir se o número está certo. ## Perguntas frequentes ### Assinei o termo de rescisão. Ainda posso cobrar a diferença? Pode. A assinatura dá quitação apenas dos valores discriminados no termo. O que ficou de fora ou foi calculado a menos continua exigível dentro do prazo legal. ### Quanto tempo tenho para reclamar? Até dois anos contados do fim do contrato, podendo alcançar as diferenças dos últimos cinco anos trabalhados. ## Proveniência - [CLT, art. 477 (Decreto-Lei 5.452/1943)](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm#art477) — verificado em 2026-07-11 · Fonte oficial usada como referência e proveniência. - Sustenta nesta página: prazo de dez dias para pagamento e multa por atraso das verbas rescisórias - [CLT, art. 457](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm#art457) — verificado em 2026-07-11 · Fonte oficial usada como referência e proveniência. - Sustenta nesta página: remuneração inclui comissões e gratificações habituais na base de cálculo - [Lei 12.506/2011](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2011-2014/2011/lei/l12506.htm) — verificado em 2026-07-11 · Fonte oficial usada como referência e proveniência. - Sustenta nesta página: aviso prévio proporcional de três dias por ano de serviço --- Conteúdo informativo; não substitui a análise individual de um advogado sobre o seu caso. ## Conteúdos relacionados - [Aviso prévio proporcional: como calcular](https://wikijuridica.com.br/trabalhista/aviso-previo-proporcional/index.md) - [Multa do artigo 477: valor pelo atraso](https://wikijuridica.com.br/trabalhista/multa-atraso-rescisao/index.md) - [Verbas rescisórias: o que entra no acerto da demissão](https://wikijuridica.com.br/glossario/verbas-rescisorias/index.md) - [Prazo para a empresa pagar a rescisão](https://wikijuridica.com.br/trabalhista/prazo-pagamento-rescisao/index.md) - [Aviso prévio do comissionista usa média das comissões](https://wikijuridica.com.br/trabalhista/aviso-previo-comissionista/index.md) - [Salário reduzido antes da demissão: qual valor vale](https://wikijuridica.com.br/trabalhista/reducao-salarial-anterior-base-calculo-rescisao/index.md) - [Rede social jurídica do portal: dúvidas do público e comentários de advogados inscritos na OAB](https://wikijuridica.com.br/redesocial/index.md) - [Página deste tema na rede social do portal](https://wikijuridica.com.br/redesocial/tema/trabalhista/rescisao-calculada-errada/index.md) ## Percursos por fundamento legal Outras páginas deste acervo que se apoiam nos mesmos dispositivos legais. **CLT, art. 477, §6º** — `urn:lex:br:federal:decreto.lei:1943-05-01;5452!art477\_par6` - [TRCT: como ler o termo de rescisão sem cair em erro](https://wikijuridica.com.br/glossario/trct/index.md) - [Verbas rescisórias: o que entra no acerto da demissão](https://wikijuridica.com.br/glossario/verbas-rescisorias/index.md) - [FGTS não caiu após a demissão: como destravar o saque](https://wikijuridica.com.br/trabalhista/fgts-nao-liberado-saque/index.md) - [Demitido por justa causa recebe alguma verba?](https://wikijuridica.com.br/trabalhista/justa-causa-o-que-recebe/index.md) **CLT, artigo 457** — `urn:lex:br:federal:decreto.lei:1943-05-01;5452!art457` - [A taxa de serviço de 10% no restaurante é obrigatória?](https://wikijuridica.com.br/consumidor/taxa-de-servico-10-por-cento-obrigatoria/index.md) - [Artigo 457 da CLT: o que integra a remuneração](https://wikijuridica.com.br/leis/clt-art-457/index.md) - [Súmula 264 do TST: base de cálculo da hora extra](https://wikijuridica.com.br/sumulas/tst-264/index.md) - [Súmula 291 do TST: supressão de horas extras habituais](https://wikijuridica.com.br/sumulas/tst-291/index.md) Conteúdo de autoria de Rafael Toledo, advogado responsável técnico pela publicação, elaborado a partir de fontes oficiais verificadas e citadas. ## Como citar esta página Rafael Toledo, OAB/RJ 227191. Recebi a rescisão com valor a menos: como revisar e cobrar. Wiki Jurídica. 2026-09-11. https://wikijuridica.com.br/trabalhista/rescisao-calculada-errada/ Versão do conteúdo: sha256:dbd9c84b825ae51829e9b4e80acb1bbfca30e2a4ee13ca1887b852c7d4af7f8b Os mesmos dados em CSL-JSON, o formato que processadores de citação leem sem interpretar texto: ```json { "id": "wikijuridica-com-br-trabalhista-rescisao-calculada-errada", "type": "webpage", "title": "Recebi a rescisão com valor a menos: como revisar e cobrar", "container-title": "Wiki Jurídica", "publisher": "Wiki Jurídica", "author": [{"literal": "Rafael Toledo, OAB/RJ 227191"}], "issued": {"date-parts": [[2026, 9, 11]]}, "URL": "https://wikijuridica.com.br/trabalhista/rescisao-calculada-errada/", "language": "pt-BR", "version": "sha256:dbd9c84b825ae51829e9b4e80acb1bbfca30e2a4ee13ca1887b852c7d4af7f8b", "note": "Licença CC-BY-4.0 — https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" } ``` Versão canônica: