--- title: "Meu salário atrasa todo mês: o que fazer sem largar o emprego" description: "Quando o salário atrasa, a lei prevê correção, juros e pressão sobre a empresa. Veja como cobrar na Justiça do Trabalho mantendo o vínculo ativo." url: "https://wikijuridica.com.br/trabalhista/salario-atrasado/" lang: "pt-BR" page_type: "artigo" author: name: "Rafael Toledo" legal_name: "Rafael Toledo da Silva Duarte" credential: "OAB/RJ 227191" profile: "https://wikijuridica.com.br/sobre/" same_as: - "https://www.linkedin.com/in/rafaeltoledoadvogado" reviewer: "Rafael Toledo" publisher: name: "Wiki Jurídica" same_as: - "https://www.instagram.com/wiki.juridica/" - "https://www.facebook.com/wikijuridica" date_published: "2026-08-06" date_modified: "2026-08-26" reviewed_at: "2026-08-26" version: "sha256:396a9ceaf4e42610f02250e9e67691e4498255ca014bdfcd7dbda8ded6fc705c" license: "CC-BY-4.0" license_url: "https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" usage_policy: "https://wikijuridica.com.br/api/politica-de-uso.json" services: catalog: "https://wikijuridica.com.br/.well-known/ai-catalog.json" mcp: "https://wikijuridica.com.br/mcp" a2a: "https://wikijuridica.com.br/.well-known/agent-card.json" search: "https://wikijuridica.com.br/api/v1/search" openapi: "https://wikijuridica.com.br/openapi.json" citar: "https://wikijuridica.com.br/api/v1/citar" verificar citações: "https://wikijuridica.com.br/api/v1/citacoes" sources: - name: "CLT, art. 459 (prazo de pagamento do salário) — Planalto" url: "https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm#art459" verified_at: "2026-07-11" - name: "Decreto-Lei 368/1968 (restrições à empresa em débito salarial) — Planalto" url: "https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del0368.htm" verified_at: "2026-07-11" --- > Índice do acervo > O mapa completo das páginas públicas está em https://wikijuridica.com.br/llms.txt > Consulte-o para descobrir as áreas e as páginas antes de navegar item a item. # Meu salário atrasa todo mês: o que fazer sem largar o emprego Por Rafael Toledo, OAB/RJ 227191 · revisado em 2026-08-26 Poucas coisas desorganizam a vida como abrir o aplicativo do banco no quinto dia útil e não encontrar o crédito do salário. Quando o atraso deixa de ser um deslize isolado e passa a se repetir, o trabalhador costuma achar que a única saída é pedir as contas. Não é. A legislação dá ao empregado o direito de cobrar o que está vencido, com acréscimos, sem abrir mão do emprego que ainda quer manter. Este texto separa duas coisas que costumam ser confundidas: cobrar o atraso continuando no serviço e romper o contrato por culpa da empresa. Elas seguem caminhos diferentes, e conhecer o primeiro evita decisões precipitadas tomadas no calor da fatura vencida. ## A data-limite que a lei fixa para o depósito O [artigo 459](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm#art459) da [CLT](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm) determina que o salário mensal seja pago, no mais tardar, até o quinto dia útil do mês seguinte ao vencido. Nessa contagem, o sábado é considerado dia útil; ficam de fora apenas os domingos e os feriados. Passou dessa data sem depósito, há atraso, e o atraso é ilícito ainda que a empresa alegue dificuldade de caixa. Um ponto que confunde muita gente: adiantamento quinzenal, quando existe, é praxe ou previsão de norma coletiva, não obrigação automática da [CLT](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm). O prazo legal que realmente importa para caracterizar a mora é o do fechamento mensal. Imagine um empregado cujo salário deveria cair até o dia 7 e que, mês após mês, só recebe no dia 20: cada uma dessas parcelas nasceu em atraso a partir do sexto dia útil, e é assim que se conta a defasagem. ## O que se soma ao valor devido quando a empresa se atrasa O salário pago fora do prazo não volta pelo valor nominal. Sobre ele incidem correção monetária, para recompor a perda inflacionária, e juros de mora, contados do vencimento. Se o atraso se arrasta e vira objeto de reclamação trabalhista, a Justiça aplica os índices que estiverem em vigor no julgamento, de modo que a conta cresce quanto mais tempo o débito permanece aberto. Há ainda um efeito que a maioria dos empregados desconhece: o [Decreto-Lei 368/1968](https://www.lexml.gov.br/urn/urn:lex:br:federal:decreto.lei:1968-12-19;368) impede a empresa em débito salarial de distribuir lucros ou dividendos aos sócios e de receber certos favores fiscais enquanto não regularizar os pagamentos. É uma alavanca de pressão real, sobretudo em empresas que se dizem sem dinheiro para a folha, mas seguem remunerando o quadro societário. Mencionar essa norma numa notificação costuma acelerar a regularização. ## Cobrar continuando no serviço Manter o emprego e cobrar ao mesmo tempo é plenamente possível. O primeiro movimento é documentar: guardar holerites, extratos que mostrem a ausência do crédito na data e mensagens em que a empresa reconhece o atraso. Uma notificação por escrito pedindo a regularização, protocolada no RH ou enviada por meio que gere comprovante, formaliza a cobrança sem romper nada. A via extrajudicial vem primeiro. O sindicato da categoria costuma mediar esse tipo de conflito e pode acionar a fiscalização do trabalho, que autua a empresa. Persistindo o descumprimento, cabe a via judicial: uma reclamação trabalhista apenas de cobrança das parcelas atrasadas, com o contrato ainda em vigor, sem que isso signifique deixar o emprego. Reunir os comprovantes e discutir a estratégia com um advogado trabalhista, hoje em atendimento inteiramente digital — conversa inicial por WhatsApp, envio dos documentos digitalizados e procuração assinada online —, ajuda a medir o valor acumulado antes de agir e a escolher o momento certo de ingressar. ## Quando o atraso deixa de ser só cobrança Existe um limite a partir do qual o descumprimento reiterado autoriza o próprio trabalhador a considerar o contrato rompido por culpa da empresa, com direito às mesmas verbas de uma dispensa sem justa causa. Esse é outro remédio, mais drástico, e não é o objeto aqui: quem quer sair encontra o caminho da rescisão indireta; quem quer ficar usa a via da cobrança. O risco de confundir os dois é real e caro. Pedir demissão por conta própria, cansado do atraso, faz perder aviso, multa do FGTS e seguro-desemprego — exatamente o contrário do que se busca. O outro lado da moeda também merece nota: atrasos pontuais e já quitados, com correção paga, dificilmente rendem indenização autônoma. É a repetição, o débito ainda aberto e o prejuízo concreto que sustentam qualquer pedido mais forte. Antes de qualquer gesto definitivo, vale entender que o atraso, por si, não obriga ninguém a desligar-se para ter seus direitos. ## Perguntas frequentes ### O atraso de poucos dias já dá direito a alguma coisa? Ultrapassado o quinto dia útil, o salário está tecnicamente em mora e passa a render correção e juros. Um atraso curto e isolado dificilmente sustenta uma ação por si só, mas deve ser documentado, porque a repetição é o que fortalece qualquer cobrança futura. ### Posso descontar o atraso faltando ao trabalho? Não. Deixar de comparecer como forma de protesto pode configurar falta injustificada e até abrir espaço para punição. O caminho seguro é continuar trabalhando e cobrar pelas vias formais, preservando sua posição. ## Proveniência - [CLT, art. 459 (prazo de pagamento do salário) — Planalto](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm#art459) — verificado em 2026-07-11 · Fonte oficial usada como referência e proveniência. - [Decreto-Lei 368/1968 (restrições à empresa em débito salarial) — Planalto](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del0368.htm) — verificado em 2026-07-11 · Fonte oficial usada como referência e proveniência. --- Conteúdo informativo; não substitui a análise individual de um advogado sobre o seu caso. ## Conteúdos relacionados - [Vale quinzenal: a empresa é obrigada a adiantar?](https://wikijuridica.com.br/trabalhista/adiantamento-quinzenal/index.md) - [Rescisão indireta: afastamento ou abandono de emprego?](https://wikijuridica.com.br/glossario/rescisao-indireta/index.md) - [Holerite é obrigatório? 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Meu salário atrasa todo mês: o que fazer sem largar o emprego. Wiki Jurídica. 2026-08-26. https://wikijuridica.com.br/trabalhista/salario-atrasado/ Versão do conteúdo: sha256:396a9ceaf4e42610f02250e9e67691e4498255ca014bdfcd7dbda8ded6fc705c Os mesmos dados em CSL-JSON, o formato que processadores de citação leem sem interpretar texto: ```json { "id": "wikijuridica-com-br-trabalhista-salario-atrasado", "type": "webpage", "title": "Meu salário atrasa todo mês: o que fazer sem largar o emprego", "container-title": "Wiki Jurídica", "publisher": "Wiki Jurídica", "author": [{"literal": "Rafael Toledo, OAB/RJ 227191"}], "issued": {"date-parts": [[2026, 8, 26]]}, "URL": "https://wikijuridica.com.br/trabalhista/salario-atrasado/", "language": "pt-BR", "version": "sha256:396a9ceaf4e42610f02250e9e67691e4498255ca014bdfcd7dbda8ded6fc705c", "note": "Licença CC-BY-4.0 — https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" } ``` Versão canônica: