Por que conferir o CNIS antes de pedir a aposentadoria?

Baixe o extrato completo

No Meu INSS, obtenha o Extrato de Contribuição com relações previdenciárias e remunerações. Salve a versão usada e anote a data. Compare competência por competência com CTPS, contracheques, carnês e documentos fiscais.

Não observe apenas o total de anos: uma única data de saída ou salário ausente pode mudar carência, pontos e média.

Leia indicadores e pendências

Siglas ao lado de vínculos ou remunerações sinalizam tratamento que pode depender de prova ou ajuste. Indicador não significa automaticamente perda do período, mas também não deve ser ignorado. Consulte a legenda e relacione cada ocorrência ao documento disponível.

Contribuições concomitantes, extemporâneas e prestadas a empresa exigem análise distinta.

Cheque valores abaixo do mínimo

Após a EC 103, competências com soma inferior ao limite mínimo podem exigir complementação, utilização de excedente ou agrupamento, conforme as regras aplicáveis. Pagar sem cálculo pode desperdiçar excedente ou regularizar competência que não ajuda o benefício.

Liste os meses afetados, valores e alternativas antes de emitir guia.

Vínculo ausente pode ser comprovado

CTPS contemporânea, termo de rescisão, FGTS, holerites e outros registros ajudam a demonstrar emprego. Se a empresa ainda existe, peça correção das informações trabalhistas. Para atividade própria, inscrição isolada não prova exercício; reúna notas, contratos e recolhimentos coerentes.

Documento falso ou produzido retroativamente cria risco administrativo e penal.

Salários alteram a renda

Vínculo presente com remunerações zeradas ou menores também merece correção. Compare contracheques e bases declaradas, respeitando teto e parcelas integrantes. A média previdenciária não deve ser projetada com salário imaginado.

Se faltam muitos meses, organize planilha por competência e referencie o arquivo que sustenta cada ajuste.

Protocole correções com ordem

O serviço adequado depende do tipo de acerto e pode ser feito junto ao requerimento ou previamente conforme o caso. Nomeie anexos, destaque páginas relevantes e explique fato, período e correção pretendida. Acompanhe exigências no Meu INSS e guarde protocolo.

Envio volumoso sem índice pode dificultar a análise; resumo não substitui prova.

Refaça a simulação depois do acerto

Quando o cadastro ou cenário mudar, recalcule datas e regras. Verifique se todo período reconhecido entrou uma única vez e se salários foram limitados corretamente. Atendimento previdenciário pode revisar digitalmente o conjunto, sem prometer concessão.

O pedido fica mais seguro quando CNIS, documentos e memória de cálculo contam a mesma história.

Checklist final antes do protocolo

Feche a revisão com quatro conferências. Primeiro, datas: admissão, saída, afastamentos e períodos simultâneos. Segundo, valores: remunerações, teto, contribuições abaixo do mínimo e meses sem salário. Terceiro, natureza: empregado, individual, facultativo, rural ou especial, cada qual com prova própria. Quarto, uso: carência, tempo, pontos e média na regra escolhida. Numere documentos e ligue cada divergência a uma página. Depois compare sua planilha ao relatório da simulação e explique diferenças. Se houver contribuição em atraso, não a pague apenas para preencher lacuna visual; confirme atividade, qualidade de segurado e utilidade. Se um vínculo foi reconhecido em processo trabalhista, junte a decisão e provas materiais disponíveis, pois a sentença entre partes não resolve automaticamente todos os efeitos previdenciários. Guarde cópia do dossiê enviado.

Transforme divergências em pedidos claros

Para cada erro do cadastro, escreva fato atual, dado correto, período e documento que o comprova. Separe acerto de vínculo, remuneração e contribuição, pois uma providência não resolve necessariamente as demais. Faça cópia legível, preserve o original e confira o protocolo após anexar. Se a aposentadoria estiver próxima, calcule como a pendência afeta a data e a renda antes de decidir entre corrigir previamente ou apresentar tudo no requerimento.